La manca d’un reglamentari específic pel cos de Bombers genera dificultats d’encaix de la regulació general de funció pública en l’àmbit dels processos de selecció, promoció interna i provisió de llocs de treball d’aquest cos operatiu, atesa la complexitat, essencialitat i singularitat estructural, funcional i territorial d’aquest col·lectiu de funcionariat. En aquest sentit, el cos de Bombers presenta singularitats tan remarcables com, entre d’altres:
- Constituir un servei públic d’emergències i, per tant, un servei públic essencial.
- La necessitat de prestar el servei de guàrdia durant les 24 hores dels 365 dies de l’any.
- L’abast territorial del servei la necessitat de compatibilitzar-lo amb mesures que puguin afavorir la conciliació.
- L’organització especial del servei de guàrdia en torns successius ininterromputs, subjectes a un règim especial de jornada i horari, que fa necessari establir sistemes de presa de possessió simultània dels llocs de treball objecte de convocatòria.
- L’estructura i l’organització del cos en una línia jeràrquica, segons l’ordre d’escales (superior, executiva i tècnica) i categories determinades per llei.
- Les previsions específiques de la Llei 5/1994, de 4 de maig, relatives a la possibilitat d’incloure proves de capacitat física, mèdiques, etc., en els processos selectius i de promoció interna, d’exigir la superació d’un curs selectiu de formació a l'Institut de Seguretat Pública de Catalunya i d’un període de pràctiques, també selectiu.
- La necessitat d’aprofundir en la implementació concreta de polítiques d’igualtat de gènere en els processos selectius en favor del gènere infrarepresentat.
- Les especialitats que han d’estructurar la carrera professional del cos de Bombers.
- La necessitat de garantir un determinat nivell de permanència mínima en la cobertura territorial dels llocs a fi d’evitar el desequilibri territorial, en termes d’experiència i nivell de comandament, dels efectius desplegats.
Objectius de la consulta:
Garantir la selecció i la provisió dels llocs de treball del cos de Bombers de la Generalitat amb el màxim respecte als principis d’igualtat, mèrit i capacitat.
Assegurar que en la selecció, provisió i promoció professional dels membres del cos de Bombers es tenen en compte les singularitats i necessitats específiques d’aquest cos, tot garantint l’eficàcia i l’eficiència en la prestació del servei.
Compartir