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Sònia
11/11/2024 12:53
Fer el procés de selecció de personal equitatiu i no a dit. Per això caldria fer transparents TOTS els procesos, amb les puntuacions assolides en cada apartat.
Borsa de personal: treballar amb una borsa de personal transparent i actualitzada que es pugui consultar.
Eliminar les entrevistes on no es coneixen les puntuacions, ni es publiquen els resultats
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