Modificació de la normativa reglamentària en matèria de selecció de personal de l’Administració de la Generalitat de Catalunya
Consulta Pública prèvia a l’elaboració del Decret de modificació del Decret 28/1986, de 30 de gener, del Reglament de selecció de personal de l'Administració de la Generalitat de Catalunya; i del Decret 66/1999, de 9 de març, sobre l'accés a la funció pública de les persones amb discapacitat i dels equips de valoració multiprofessional.
23 propostes
Nova propostaFiltra per:
El següent formulari filtra els resultats de la cerca dinàmicament quan es canvien les condicions de la cerca.
Saltar als resultatsEl següent formulari filtra els resultats de la cerca dinàmicament quan es canvien les condicions de la cerca.
Saltar als resultats
Ordenar propostes:
Resultats per pàgina:
COMPLIR la llei i les directius i sentències de la Unió Europea i regularitzar d'una vegada a les...
Unificar la recollida d’informació per les ofertes temporals. El Dep. d'Educació té un bo i pot...
A l'ANNEX Mesura:"1.4 Disposar d'un sistema d'ajuts a través d'una convocatòria pública per a...
Hola,Més places reservades per discapacitats, més facilitats d'accés per col.lectius vulnerables...
Temaris d'exàmens més ajustats i específics als llocs oferts. Hi han places amb temaris infinits...
Bon dia,1) Per què es vol modificar el Decret 66/1999? El DAP no diu res;2) Els terminis que...
Tal com fa l'Ajuntament de Barcelona, alimentar les places que no poden ser ocupades per...
1. Objectiu: Convertir les places temporals en fixes.2. Procés: Concurs de mèrits, valorant...
Cal una convocatòria de mèrits on es valorin aspectes clau com anys treballats o oposicions...
Fer el procés de selecció de personal equitatiu i no a dit. Per això caldria fer transparents...
La Plataforma d’afectats per la Funció Pública va ser creada per diversos afectats pels processos...
Digitalització: s'hauria de reforçar sobretot en la fase de mèrits.Terminis: s'haurien d'eliminar...
Us demanem transparència i que compliu la llei que dictamina la Unió Europea a través d’un procés...
Les borses de treball haurien de ser per gent externa que vulgui accedir a feina pública, no per...
Estabilitzar abusats en temporalitat de 2 maneres:
A qui estigui en plaça no ocupada per...
A qui estigui en plaça no ocupada per...
Hi ha moltes persones amb més de 3 anys treballats i amb oposicions aprovades. D'aquestes...
A la plataforma ATRI entre altres elements s'inclou l'expedient personal. Penso que seria prou...
El fet de promoció interna dintre dels treballadors de la Generalitat de Catalunya en cap cas...
Estaria bé computar els mèrits en primera instància. A partir de certa puntuació (mèrit i...
Tota persona que superi la fase de concurs oposició ha de tindre la seva plaça automaticament com...
