Modificació de la normativa reglamentària en matèria de selecció de personal de l’Administració de la Generalitat de Catalunya
Consulta Pública prèvia a l’elaboració del Decret de modificació del Decret 28/1986, de 30 de gener, del Reglament de selecció de personal de l'Administració de la Generalitat de Catalunya; i del Decret 66/1999, de 9 de març, sobre l'accés a la funció pública de les persones amb discapacitat i dels equips de valoració multiprofessional.
23 propostes
Nova propostaFiltra per:
El següent formulari filtra els resultats de la cerca dinàmicament quan es canvien les condicions de la cerca.
Saltar als resultatsEl següent formulari filtra els resultats de la cerca dinàmicament quan es canvien les condicions de la cerca.
Saltar als resultats
Ordenar propostes per:
Resultats per pàgina:
1. Objectiu: Convertir les places temporals en fixes.2. Procés: Concurs de mèrits, valorant...
Fora bo que la gent que aprova les oposicions (té el mèrit i la capacitat) però no aconsegueix...
Bon dia,1) Per què es vol modificar el Decret 66/1999? El DAP no diu res;2) Els terminis que...
Us demanem transparència i que compliu la llei que dictamina la Unió Europea a través d’un procés...
Que el procés 632 es tingui en compte com a oposició aprovada.Que els que van aprovar el 632, amb...
El fet de promoció interna dintre dels treballadors de la Generalitat de Catalunya en cap cas...
Estaria bé computar els mèrits en primera instància. A partir de certa puntuació (mèrit i...
A l'ANNEX Mesura:"1.4 Disposar d'un sistema d'ajuts a través d'una convocatòria pública per a...
Les borses de treball haurien de ser per gent externa que vulgui accedir a feina pública, no per...
COMPLIR la llei i les directius i sentències de la Unió Europea i regularitzar d'una vegada a les...
Hi ha moltes persones amb més de 3 anys treballats i amb oposicions aprovades. D'aquestes...
La Plataforma d’afectats per la Funció Pública va ser creada per diversos afectats pels processos...
Tota persona que superi la fase de concurs oposició ha de tindre la seva plaça automaticament com...
Tal com fa l'Ajuntament de Barcelona, alimentar les places que no poden ser ocupades per...
Fer el procés de selecció de personal equitatiu i no a dit. Per això caldria fer transparents...
Estabilitzar abusats en temporalitat de 2 maneres:
A qui estigui en plaça no ocupada per...
A qui estigui en plaça no ocupada per...
Hola,Més places reservades per discapacitats, més facilitats d'accés per col.lectius vulnerables...
Cal una convocatòria de mèrits on es valorin aspectes clau com anys treballats o oposicions...
Unificar la recollida d’informació per les ofertes temporals. El Dep. d'Educació té un bo i pot...
A la plataforma ATRI entre altres elements s'inclou l'expedient personal. Penso que seria prou...
