" class="part-icon-bars">
avatar UNIO DE PETITES I MITJANES RESIDENCIES

UNIO DE PETITES I MITJANES RESIDENCIES
@UPIMIR
  Contacte

Mostrar:
16 mai 15o29
Implica un augment de costos de personal (2) Les seves famílies i els professionals que treballen en els esmentats centres. A...
16 mai 15o28
Implica un augment de costos de personal (1) En tercer lloc, la modificació de la norma sobre els criteris funcionals de ràti...
16 mai 15o27
Vulnera el principi d'igualtat (3) Per a tota la franja però la facturació no és equiparable. Això suposa un increm...
16 mai 15o27
Vulnera el principi d'igualtat (2) Que, al llarg dels anys, es pugui constatar per part dels centres que venim pres...
16 mai 15o26
Vulnera el principi d'igualtat (1) En segon lloc, considerem que el pretès canvi vulnera el principi d’igualtat i d...
16 mai 15o25
Innecessarietat de canviar normativa En primer lloc, volem manifestar Ia innecessarietat de canviar la normativa vige...
16 mai 15o23
Entenem Entenem que NO CAL MODIFICAR LA NORMATIVA ACTUAL atès que els centres de menys d...
16 mai 15o22
Punt 4 (2ª part) També es considera que la distribució uniforme i amb freqüència setmanal dels di...
16 mai 15o21
Punt 4: 4. Pel que fa a l’objectiu referit a l’atenció indirecta, compartim que la ràtio...
16 mai 15o19
Punt 3: ... 3. La presència física continuada d’un mínim de 2 professionals durant les 24h d...
16 mai 15o18
Punt 2: 2. Considerem correcte que la ràtio de presència física d’auxiliars de gerontolo...
16 mai 15o16
Punt 1 : 1. L’ampliació de ràtio de personal d’atenció directa en una proporció persona /...
16 mai 14o03
Total disconformitat La patronal de residències UPIMIR manifestem la nostra total disconformitat sobr...