Nueva ley de la Escuela de Administración Pública de Cataluña: una plataforma para la transformación de las administraciones públicas catalanas

Moltes organitzacions i empreses han iniciat plans de formació i actualització de competències dels seus empleats (reskilling). L'evolució de la tecnologia comporta inexorablement la necessitat de transformar persones, processos i organitzacions per seguir oferint serveis de valor afegit proactius i personalitzats, i sobretot basats en dades.

Manca oferta formativa destinada a empleats públics vinculada a les possibilitats que genera l'evolució de la tecnologia.