Cambios en "Règim del personal"

Fixar un únic règim per a tot el personal amb les adaptacions que calguin delmon laboral. Per exemple:

• Reducció de jornada obligatòria per al treballador per reducció de càrrega de treball.
• Funcionarització directa sense nous processos, amb les garanties i acord del ple.
• Existencia de llocs de treball discontinus o de temporada.
• Possibilita d'externalitzar seveis amb garanties per als treballadors.