Règim del personal

Fixar un únic règim per a tot el personal amb les adaptacions que calguin delmon laboral. Per exemple:

• Reducció de jornada obligatòria per al treballador per reducció de càrrega de treball.

• Funcionarització directa sense nous processos, amb les garanties i acord del ple.

• Existencia de llocs de treball discontinus o de temporada.

• Possibilita d'externalitzar seveis amb garanties per als treballadors.