Procés participatiu del Pacte Nacional per a la Societat del Coneixement
#PNSC Coneixement Creem una nova generació de coneixement col·lectiu!
Equiparar les condicions d’accés a PDI universitari amb països de l’entorn per ser competitius en la captació de talent
- Caldria tornar a un model en què les universitats siguin punts forts de recerca, i no només els centres de recerca. S’ha prioritzat captar investigadors/es i això no ha repercutit en els nivells de docència. No ens podem permetre que el talent investigador no doni classes, motiu pel qual caldria tornar a vincular les dues coses en la captació de talent.
- En el model d’accés a les places universitàries caldria fugir una mica del model francès i apropar-nos al model britànic.
- D’altra banda, cal equiparar els nivells salarials amb les universitats públiques dels països del nostre entorn per poder ser competitius.
- També caldria equiparar les condicions de les places.
- Cal un programa econòmic d’augment de la inversió. A banda de l’equiparació de condicions en les places, s’haurien de millorar les condicions de les beques predoctorals, ja que és possible que no s’estiguin cobrint ni els 4 anys de realització d’una tesis doctoral. Hi ha un conflicte jurídic i econòmic en relació amb la cobertura del quart any.
#Coneixement ##PNSC
- En el model d’accés a les places universitàries caldria fugir una mica del model francès i apropar-nos al model britànic.
- D’altra banda, cal equiparar els nivells salarials amb les universitats públiques dels països del nostre entorn per poder ser competitius.
- També caldria equiparar les condicions de les places.
- Cal un programa econòmic d’augment de la inversió. A banda de l’equiparació de condicions en les places, s’haurien de millorar les condicions de les beques predoctorals, ja que és possible que no s’estiguin cobrint ni els 4 anys de realització d’una tesis doctoral. Hi ha un conflicte jurídic i econòmic en relació amb la cobertura del quart any.
#Coneixement ##PNSC
Trobades relacionades:
Barcelona - Talent
27 Novembre 2019
18:00 - 20:30
· Importància de la captació del talent.
- Importància de la retenció del talent.
· Les necessitats futures de la innovació empresarial
El talent i l’oferta educativa i de formació al llarg de tota la vida laboral.
Resultats de la sessió: