" class="part-icon-bars">

Procés participatiu del Pacte Nacional per a la Societat del Coneixement

#PNSC Coneixement Creem una nova generació de coneixement col·lectiu!

Fase 1 de 1
Procés participatiu del PN@SC 30/07/2019 - 05/12/2019
Fases del procés

Barcelona - Talent

Avatar: Trobada oficial Trobada oficial
30/09/2019 14:26   1 comentari
27 Novembre 2019
18:00 - 20:30
Nombre d'aportacions 11
Nombre d'assistents 24
Organitzacions assistents

Associació Catalana d'Universitats Públiques (ACUP)
Barcelona Institute of Science and Technology (BIST)
Biocat
Centre de Recerca en Economia Internacional (CREI)
Centre de Recerca Matemàtica (CRM)
Departament de Salut
Direcció General d'Anàlisi i Prospectiva
ICN2 Institutional Strategy Development
INEFC
Institut de Recerca Hospital de Sant Pau
Secretaria Universitats i Recerca
Societat Catalana de Nanociència i Nanotecnologia
Universitat Autònoma de Barcelona
Universitat de Barcelona
Universitat Ramon Llull

Referència: II-MEET-2019-09-191
Versió 14 (de 14) veure altres versions

Compartir l'enllaç:

Si us plau, enganxa aquest codi a la teva pàgina:

<script src="https://participa.gencat.cat/processes/PacteNacSocConeixement/f/2694/meetings/191/embed.js"></script>
<noscript><iframe src="https://participa.gencat.cat/processes/PacteNacSocConeixement/f/2694/meetings/191/embed.html" frameborder="0" scrolling="vertical"></iframe></noscript>

· Importància de la captació del talent.

- Importància de la retenció del talent.

· Les necessitats futures de la innovació empresarial

El talent i l’oferta educativa i de formació al llarg de tota la vida laboral.

Resultats de la sessió:



Casa de Convalescència - Hospital de la Santa Creu i Sant Pau
Carrer de Sant Antoni Maria Claret, 171, 08041 Barcelona

Acta de la trobada

La sessió es va dur a terme segons l'ordre del dia previst.

Hi van intervenir Virgínia Luzón, Vicerectora de Comunicació i Promoció de la UAB, Mercè Chacón, directora general de Planificació en l'àmbit d'Universitats i Emilià Pola, director executiu d'ICREA.

Tan important com remarcar la importància de la captació i retenció del talent, recomanaria un punt adicional on posar sobre la taula quines mesures es posaran a terme per tal d'acomplir aquesta captació i retenció de talent.

Deixa el teu comentari

Inicia la sessió amb el teu compte o registra't per afegir el teu comentari.

Carregant els comentaris ...