" class="part-icon-bars">

Proyecto de decreto por el cual se aprueba la Cartera de servicios sociales de Cataluña 2025-2029

Consulta pública previa a la elaboración de un proyecto de decreto por el cual se aprueba la Cartera de servicios sociales de Cataluña 2025-2029.

Fase 3 de 3
Retorno 01/07/2024 - 30/09/2024
Fases del proceso

El treball amb suport integrat a la cartera de serveis de manera estable i personalitzada

25/06/2024 00:18  

Treballar és clau: sou, realització personal i integració social. Les persones amb discapacitat intel·lectual tenen un atur del 80%!

Cal + inserció laboral del col·lectiu> Incentius per la contractació, comunicar a les empreses els beneficis i suports, forçar un % de contractació a les administracions públiques.

Imprescindible: el "treball amb suport" de manera estable a la cartera de serveis.

++ millora de la formacio professional amb enfoc d’empleabilitat i formació al llarg de la vida.

Número de adhesiones53

Referencia: II-PROP-2024-06-88905
Versión 1 (de 1) ver otras versiones

Compartir enlace:

Por favor, pega este código en tu página:

<script src="https://participa.gencat.cat/processes/carteradeserveissocials/f/4111/proposals/88905/embed.js?locale=es"></script>
<noscript><iframe src="https://participa.gencat.cat/processes/carteradeserveissocials/f/4111/proposals/88905/embed.html?locale=es" frameborder="0" scrolling="vertical"></iframe></noscript>

Comentarios más votados

1 a favor (12.5%)

No se han encontrado comentarios con votos

0 en contra (0.0%)

No se han encontrado comentarios con votos

Detalles del comentario

Estás viendo un solo comentario

Ver todos los comentarios

El treball amb suport sovint és un cas clar de win-win: molt millor per la persona amb discapacitat que s'insereix millor a la societat i que desenvolupa un itinerari vital més satisfactori, però també millor per a l'admistració, ja que el cost de l'acompanyament és sovint molt menor que el del servei especialitzat alternatiu. No s'entén com el suport a l'acompanyament laboral de les persones amb discapacitat intelectual no es prioritza, començant per un dotació estable; ni perque no s'estableixen mecanismes clars de retorn en cas d'inserció laboral fallida. L'ajuda hauria de ser "de" la persona amb discapacitat, no del centre que l'atén.

Cargando los comentarios ...