Desenvolupar estratègies de discriminació positiva per afavorir que els homes s’incorporin a feines tradicionalment feminitzades

Ja existeixen iniciatives de discriminació positiva envers les dones en feines que majoritàriament ocupen els homes. La proposta consisteix a impulsar l’ocupació masculina en feines que majoritàriament realitzen les dones (infermeria, educació infantil, cures, etc.). D’aquesta manera no tan sols s’equilibren espais laborals, sinó que fomentem la creació de nous referents.

S’apunta que això es fa ja en educació, en les escoles bressol (al mateixa qualificació hi ha escoles que decideixen contractar homes per equilibrar la plantilla). Seria interessant acompanyar aquesta actuació de campanyes de comunicació i sensibilització adreçades als homes amb el mateix objectiu: promoure una major masculinització dels llocs de treball vinculats a l’àmbit de les cures.