Fomentar la sol·licitud de permisos de paternitat i altres mesures de conciliació des del teixit empresarial

La proposta consisteix a afavorir des de les mateixes empreses l’ús dels permisos de paternitat i altres mesures de corresponsabilitat entre els homes, especialment en el cas de menors amb discapacitat a càrrec.

En primer lloc, caldria sensibilitzar a les empreses sobre la importància del treball reproductiu i de cures -i el seu impacte en el PIB – i els beneficis que suposa per a l’empresa quan es facilita la conciliació (millor clima laboral, menys absentisme etc.). Una vegada les empreses estiguin sensibilitzades, seran elles les que hauran de promoure l’ús de les mesures de conciliació per part dels homes, per exemple a través d’exposicions de sensibilització, tríptics d’informació , etc.