Estratègia Catalana per a l'Ocupació de Qualitat 2021-2030 (ECO-Q)
#estrategiacatalanadocupacio Procés participatiu amb les entitats que conformen el Sistema d’Ocupació de Catalunya
F - Repte 1: Fomentar una major coordinació entre els diferents agents i entitats que treballen envers l’ocupació al territori
Concreció del repte:
- Definir cap on es vol anar en cada territori i què és prioritari entre els diversos agents presents.
- Tenir en compte les particularitats de cada territori a l’hora de definir els programes.
- Garantir l’encaix entre les diferents accions que es realitzen a cada territori, evitant duplicitats i generant actuacions consensuades.
- Aconseguir coherència en la implementació de les polítiques actives d’ocupació al territori.
- Aconseguir una major proximitat del SOC amb els territoris.
- Evitar la competitivitat entre entitats que treballen en un mateix territori, buscant un treball global que generi confiança.
- Fomentar l’adaptabilitat de les actuacions a les necessitats de cada territori.
- Reconèixer el paper clau de les entitats locals com a principal actor dels processos de desenvolupament territorial.
- Fomentar una major col·laboració i coordinació público-privada entre els serveis locals d’ocupació, les OTG, els centres d’emprenedoria, les empreses i altres entitats del territori.
- Generar grans consensos entre persones de càrrec polític i tècnic.
- Fomentar l’equilibri territorial de les propostes formatives.
- Incrementar la governança per treballar el territori de forma conjunta entre administracions locals.
- Fomentar la confiança entre les entitats del territori.
- Treballar envers el concepte d’ecosistema d’ocupació del territori envers l’ecosistema de cada ajuntament o ens.
- Definir la delimitació territorial més adequada per la coordinació de cada territori, basada en conceptes com la geometria variable, la versatilitat i la comunicació entre els diferents territoris. Cal tenir en compte no només criteris jurídics, sinó també polítics, socials, etc.
Iniciatives:
- Diagnosi consensuada al territori
- Agenda conjunta entre els agents del territori
- Compartició de recursos (know how, infraestructures, etc.) per avançar en la línia de les demandes del teixit productiu
- Grups estables de treball amb representació de tots els sectors per millorar la coordinació, l’encaix de les accions i la calendarització de reunions de coordinació i treball d’aquests grups. Aquests grups han de permetre la generació de confiança entre les persones membres
- Programes sol·licitats pel territori en col·laboració amb el SOC
- Ratis de persones participants i percentatges d’inserció adaptats a la realitat de cada territori
- Plans estratègics / plans d’acció a mig termini, amb participació i consens del màxim d’entitats público-privades del territori per tal d’unir els coneixements parcials dels diferents agents implicats
- Treball transversal entre diverses àrees dels Ajuntaments, així com amb entitats supramunicipals
- Prospecció i intermediació compartida i única entre els agents/serveis d’un mateix territori
- Participació dels agents territorials en el disseny de les accions
- Programes finançats al 100% pel SOC
- Model de governança on es defineixi com es prendran les decisions, criteris, línies compartides, etc.
- Treball de les softskills de les persones que treballen en les polítiques d’ocupació del territori, buscant la generació de confiança i el treball envers el bé comú
- Definició de la delimitació territorial més adequada per part dels propis agents territorials
- Acord entre diversos municipis de manera que cadascú realitzi un Projecte Singular concret
- Cooperació entre agents per tal de tenir un registre que permeti la continuïtat, coherència i traçabilitat de les actuacions envers cada persona usuària
- Compartició d’informació sobre persones a l’atur i treballadores de cada territori per part del Departament de Treball, per ajudar a la presa de decisions.
- Agència/estructura territorial a nivell comarcal que uneixi tots els agents implicats (s’està treballant entre l’Ajuntament de Manresa i el Consell Comarcal)
- Pacte pe l’ocupació a la comarca del Garraf, on hi participen ajuntaments, CCOO, UGT, Federació d’Empresaris, UPC, Departament d’Ensenyament, etc. És un espai òptim per treballar envers programes i polítiques al territori, amb una visió més a llarg termini
Trobades relacionades:
(F) Debat per videoconferència sobre l'Eix 5 - Cooperació i territorialització en el sistema d'ocupació de Catalunya - Alt Penedès, Anoia, Garraf, Bages, Berguedà, Moianès, Osona i Solsonès
Reportar contingut inapropiat
Aquest contingut no és apropiat?
Detalls del comentari
Estàs veient un sol comentari
Mostra tots els comentaris
Peker Hakkında Bilinmeyenlermafya babası sedat peker derin devlet. Robbie’nin ailesi tarafından takılan “Maggot” …. Anjiyo Çeşitleri Hakkında Bilinmeyenler Anjiyo Çeşitleri, örneklerini vermeden önce anjiyo yapılmasına neden olan hastalıkları ve sebeplerinden söz etmek. 2021 - 12:05 E-imza ve mobil imza 5 milyonu aştı …. Bu haberde derlediğimiz ve fark etmemiş . Ancak bunu yaparken otomatik kulak algılamanın açık olduğuna mutlaka dikkat edin. cüzdan modelleri
Carregant els comentaris ...