Información sobre las cookies utilizadas en la página web
Utilizamos cookies en nuestro sitio web para mejorar el rendimiento y el contenido del mismo. Las cookies nos permiten ofrecer una experiencia de usuario y unos contenidos más personalizados desde nuestros canales de redes sociales.
" class="part-icon-bars">

Anteproyecto de ley de ocupación pública catalana

Consulta pública previa a la elaboración del anteproyecto de ley de ocupación pública catalana

Fase 2 de 2
Retorno 21/01/2022 - 21/02/2022
Fases del proceso

Cambios en "Funció pública i discapacitat "

Comparar el modo de visualización:

Título

  • +{"ca"=>"Funció pública i discapacitat "}
  • +{"ca"=>"Funció pública i discapacitat "}
Supresiones
Adiciones
  • +{"ca"=>"Funció pública i discapacitat "}
Supresiones
Adiciones
  • +{"ca"=>"Funció pública i discapacitat "}

Cuerpo

  • +["

    Complir amb l’art. 59 del RDL 5/2015, de 30 octubre i reservar una quota no inferior al 7% de les vacants a la discapacitat ( el 2% del qual s’ha de reservar a la discapacitat intel·lectual). Cal contemplar la discriminació positiva cap a la DI amb més necessitats de suport, amb resolucions de grau iguals o superiors al 45% i al 65%. Avui, les persones que treballen a l’Adm. són perfils de discapacitat intel·lectual lleus (intel·ligència límit).

    ·     

    "]
  • +["<p>Complir amb l’art. 59 del RDL 5/2015, de 30 octubre i reservar una quota no inferior al 7% de les vacants a la discapacitat ( el 2% del qual s’ha de reservar a la discapacitat intel·lectual). Cal contemplar la discriminació positiva cap a la DI amb més necessitats de suport, amb resolucions de grau iguals o superiors al 45% i al 65%.&nbsp;Avui, les persones que treballen a l’Adm. són perfils de discapacitat intel·lectual lleus (intel·ligència límit).</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>"]
Supresiones
Adiciones
  • +["

    Complir amb l’art. 59 del RDL 5/2015, de 30 octubre i reservar una quota no inferior al 7% de les vacants a la discapacitat ( el 2% del qual s’ha de reservar a la discapacitat intel·lectual). Cal contemplar la discriminació positiva cap a la DI amb més necessitats de suport, amb resolucions de grau iguals o superiors al 45% i al 65%. Avui, les persones que treballen a l’Adm. són perfils de discapacitat intel·lectual lleus (intel·ligència límit).

    ·     

    "]
Supresiones
Adiciones
  • +["<p>Complir amb l’art. 59 del RDL 5/2015, de 30 octubre i reservar una quota no inferior al 7% de les vacants a la discapacitat ( el 2% del qual s’ha de reservar a la discapacitat intel·lectual). Cal contemplar la discriminació positiva cap a la DI amb més necessitats de suport, amb resolucions de grau iguals o superiors al 45% i al 65%.&nbsp;Avui, les persones que treballen a l’Adm. són perfils de discapacitat intel·lectual lleus (intel·ligència límit).</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>"]
Autoría de la versión
Avatar: Dincat Dincat
Versión creada el 17/01/2022 11:25

Necesitas habilitar todas las cookies para ver este contenido.

Cambiar la configuración de cookies