" class="part-icon-bars">

Avantprojecte de llei d'ocupació pública catalana

Consulta pública prèvia a l'elaboració de l’avantprojecte de llei d'ocupació pública catalana

Fase 2 de 2
Retorn 21/01/2022 - 21/02/2022
Fases del procés

Millores al personal repercuteix al ciutadà

17/01/2022 14:34  

Aplicar la carrera professional, que els treballadors puguin millorar a la mateixa plaça que estan ocupant sense haver de marxar altres departaments. Crear més places de caps de negociat del cos administratiu i gestió per tal de gestionar les plantilles i treure feina als caps.


Llistat d'adhesions

Referència: II-PROP-2022-01-83231
Versió 1 (de 1) veure altres versions

Compartir l'enllaç:

Si us plau, enganxa aquest codi a la teva pàgina:

<script src="https://participa.gencat.cat/processes/ocupaciopublica/f/3342/proposals/83231/embed.js"></script>
<noscript><iframe src="https://participa.gencat.cat/processes/ocupaciopublica/f/3342/proposals/83231/embed.html" frameborder="0" scrolling="vertical"></iframe></noscript>

Comentaris més votats

0 a favor (0.0%)

Cap comentari amb vots

0 en contra (0.0%)

Cap comentari amb vots

Que es valori les millores a compte propi que un treballador fa a la plaça que ocupa, demostrant amb formació realitzada, tasques superiors continuades, etc. Cal establir mecanismes de valoració cada cert temps per què les estructures organitzatives siguin equilibrades.

What is valued most on an individual basis is what a player accomplishes at the position they occupy, demonstrating with well-executed form, continuing higher-level strokes, etc. To ensure that organizational structures are balanced, it is necessary to establish valuation mechanisms periodically https://wikiparagon.com/.

Deixa el teu comentari

Inicia la sessió amb el teu compte o registra't per afegir el teu comentari.

Carregant els comentaris ...