Aguest lòc web emplegue cookies pròpries e de tresaus entà melhorar l’experiéncia de navegacion, e aufrir contenguts e servicis d’interès. En contunhar era navegacion, comprenem qu'acceptatz era nòsta politica de cookies. Entà mès informacion, consultatz ací.
" class="part-icon-bars">
Participa

Avantprojecte de llei d'ocupació pública catalana

Consulta pública prèvia a l'elaboració de l’avantprojecte de llei d'ocupació pública catalana

Fase 2 de 2
Retorn 21/01/2022 - 21/02/2022
Veure les fases

Canvis a "Protocol de Guia i Aconsellament per noves incorporacions"

Mode de vista de comparació:
Vista HTML:

Títol

  • +{"ca"=>"Protocol de Guia i Aconsellament per noves incorporacions"}
  • +{"ca"=>"Protocol de Guia i Aconsellament per noves incorporacions"}
Esborrats
Addicions
  • +{"ca"=>"Protocol de Guia i Aconsellament per noves incorporacions"}
Esborrats
Addicions
  • +{"ca"=>"Protocol de Guia i Aconsellament per noves incorporacions"}

Cos

  • +["

    Destinataris: Per cossos d'administració especial A1, A2 que requereixen expertesa, presenten elevada complexitat i alta responsabilitat

    Proposta 1: Elaborar Protocol de Guia i Aconsellament per noves incorporacions (tant d'interins com de carrera i laborals)

    Proposta 2: Establir un període d'aconsellament entre 6 mesos i 2 anys

    Proposta 3: Designar mentors entre companys amb un mínim de 5 anys d'experiència (establir compensacions)


    "]
  • +["<p>Destinataris: Per cossos d'administració especial A1, A2 que requereixen expertesa, presenten elevada complexitat i alta responsabilitat</p><p>Proposta 1: Elaborar Protocol de Guia i Aconsellament per noves incorporacions (tant d'interins com de carrera i laborals)</p><p>Proposta 2: Establir un període d'aconsellament entre 6 mesos i 2 anys</p><p>Proposta 3: Designar mentors entre companys amb un mínim de 5 anys d'experiència (establir compensacions)</p><p><br></p>"]
Esborrats
Addicions
  • +["

    Destinataris: Per cossos d'administració especial A1, A2 que requereixen expertesa, presenten elevada complexitat i alta responsabilitat

    Proposta 1: Elaborar Protocol de Guia i Aconsellament per noves incorporacions (tant d'interins com de carrera i laborals)

    Proposta 2: Establir un període d'aconsellament entre 6 mesos i 2 anys

    Proposta 3: Designar mentors entre companys amb un mínim de 5 anys d'experiència (establir compensacions)


    "]
Esborrats
Addicions
  • +["<p>Destinataris: Per cossos d'administració especial A1, A2 que requereixen expertesa, presenten elevada complexitat i alta responsabilitat</p><p>Proposta 1: Elaborar Protocol de Guia i Aconsellament per noves incorporacions (tant d'interins com de carrera i laborals)</p><p>Proposta 2: Establir un període d'aconsellament entre 6 mesos i 2 anys</p><p>Proposta 3: Designar mentors entre companys amb un mínim de 5 anys d'experiència (establir compensacions)</p><p><br></p>"]
Número de versió 1 de 1 Mostra totes les versions Torna a la proposta
Autoria de la versió
Avatar David_-
Versió creada el 18/01/2022 18:11