" class="part-icon-bars">

Anteproyecto de ley de ocupación pública catalana

Consulta pública previa a la elaboración del anteproyecto de ley de ocupación pública catalana

Fase 2 de 2
Retorno 21/01/2022 - 21/02/2022
Fases del proceso

Expedient disciplinari i sanció per incompliment dels preceptes q regulin la selecció i cessament de personal temporal – considerant-lo falta greu o +

19/01/2022 07:59  

Tipificar com a falta greu l’adopció de resolucions q suposin prolongació indeguda de situacions d’interinitat. Sancionar, entre altres, amb el demèrit professional (exemple: pèrdua de graus en carrera horitzontal, o de nivells consolidats, privació del dret a ser avaluat x a ascensos o impossibilitat de participar en procediments de provisió o prohibició d'ocupar càrrecs de comandament per període de 2 anys. Sanció al personal temporal: prohibició d’ocupar llocs d'interí per 2 anys 

Lista de adhesiones

Referencia: II-PROP-2022-01-83291
Versión 1 (de 1) ver otras versiones

Compartir enlace:

Por favor, pega este código en tu página:

<script src="https://participa.gencat.cat/processes/ocupaciopublica/f/3342/proposals/83291/embed.js?locale=es"></script>
<noscript><iframe src="https://participa.gencat.cat/processes/ocupaciopublica/f/3342/proposals/83291/embed.html?locale=es" frameborder="0" scrolling="vertical"></iframe></noscript>

Comentarios más votados

0 a favor (0.0%)

No se han encontrado comentarios con votos

1 en contra (20.0%)

No se han encontrado comentarios con votos

Detalles del comentario

Estás viendo un solo comentario

Ver todos los comentarios

You need not be that extreme either. All that is required is the dismissal of the temporary employees who have exploited the work placement for so long, and the release of these jobs to allow for more selective, equitable, and transparent procedures... smash karts

Cargando los comentarios ...