Aquest lloc web fa servir cookies pròpies i de tercers per millorar l’experiència de navegació, i oferir continguts i serveis d’interès. En continuar la navegació entenem que acceptes la nostra política de cookies. Per a més informació consulta aquí.
" class="part-icon-bars">
Participa

Avantprojecte de llei d'ocupació pública catalana

Consulta pública prèvia a l'elaboració de l’avantprojecte de llei d'ocupació pública catalana

Fase 2 de 2
Retorn 21/01/2022 - 21/02/2022
Fases del procés

Canvis a "Regulació del sistema de concurs com a excepcional"

Mode de vista de comparació:
Vista HTML:

Títol

  • +{"ca"=>"Regulació del sistema de concurs com a excepcional"}
  • +{"ca"=>"Regulació del sistema de concurs com a excepcional"}
Esborrats
Addicions
  • +{"ca"=>"Regulació del sistema de concurs com a excepcional"}
Esborrats
Addicions
  • +{"ca"=>"Regulació del sistema de concurs com a excepcional"}

Cos

  • +["

    Regulació del sistema de concurs com a excepcional, no com a via per a l´estabilització. La reducció de la temporalitat s´ha de fer per concurs-oposició, garantint els principis d´igualtat, mèrit i capacitat, no regalant places per concurs pel simple fet d´haver ocupat un lloc de treball, sense haver superat cap procés selectiu, la majoria de vegades només per entrevista, ni tan sols valoració objectiva del CV, ja que als cossos generals de la Generalitat no existeixen borses de treball.

    "]
  • +["<p>Regulació del sistema de concurs com a excepcional, no com a via per a l´estabilització. La reducció de la temporalitat s´ha de fer per concurs-oposició, garantint els principis d´igualtat, mèrit i capacitat, no regalant places per concurs pel simple fet d´haver ocupat un lloc de treball, sense haver superat cap procés selectiu, la majoria de vegades només per entrevista, ni tan sols valoració objectiva del CV, ja que als cossos generals de la Generalitat no existeixen borses de treball.</p>"]
Esborrats
Addicions
  • +["

    Regulació del sistema de concurs com a excepcional, no com a via per a l´estabilització. La reducció de la temporalitat s´ha de fer per concurs-oposició, garantint els principis d´igualtat, mèrit i capacitat, no regalant places per concurs pel simple fet d´haver ocupat un lloc de treball, sense haver superat cap procés selectiu, la majoria de vegades només per entrevista, ni tan sols valoració objectiva del CV, ja que als cossos generals de la Generalitat no existeixen borses de treball.

    "]
Esborrats
Addicions
  • +["<p>Regulació del sistema de concurs com a excepcional, no com a via per a l´estabilització. La reducció de la temporalitat s´ha de fer per concurs-oposició, garantint els principis d´igualtat, mèrit i capacitat, no regalant places per concurs pel simple fet d´haver ocupat un lloc de treball, sense haver superat cap procés selectiu, la majoria de vegades només per entrevista, ni tan sols valoració objectiva del CV, ja que als cossos generals de la Generalitat no existeixen borses de treball.</p>"]
Número de versió 1 de 1 Mostra totes les versions Torna a la proposta
Autoria de la versió
Avatar: Antonieta Garcia Antonieta Garcia
Versió creada el 20/01/2022 09:40