Avantprojecte de llei d'ocupació pública catalana
Consulta pública prèvia a l'elaboració de l’avantprojecte de llei d'ocupació pública catalana
Proposta de regulació per al barem de mèrits de la fase de concurs als processos selectius de concurs-oposició
Exemple de mèrits q cal valorar i establir x per llei o reglament com a obligatoris x a tots els processos selectius: especificant el límit mínim i màxim de valoració): A) Experiència professional: mínim del 10%-màxim del 50% B) Formació acadèmica: mínim del 10%-màxim del 50% C) Formació complementà: mínim del 5%-màxim del 20% D) Altres mèrits - EXPLICACIÓ PDF ADJUNT
Reportar contingut inapropiat
Aquest contingut no és apropiat?
4 comentaris
Conversa amb Blocked user
En desacord. La fase de mèrits, si n'hi hagués, hauria de donar molt poca puntuació.
La fase de mèrits soles ha de ser als concursos-oposició. A les oposicions no hi és. En una proposta anterior he proposat q la nova llei contimpli l'obligatorietat de reservar el 50% de l'oferta pública d'ocupació al sistema selectiu d'oposicions. No obstant això, els altres processso q es convoquin per concurs-opisició inclouran un barem de mèrits per a la valoració en fase de concurs. El q proposo és q en aquesta mena de processos el barem de mèrits sigui ponderat, de manera q no únicament un o dos dels criteris valorables, determinin la puntuació en aquesta fase. I demano q ho digui la llei pq sino passen coses com la de la darrera convo de l'A1 q soles valora 2 elements i un d'ells determina el resultat de la puntuació (soles valora anys treballat i Actic). Si per llei s'obliga a q el barem sigui ponderat, establint criteris i límits màxims i mínims tindrem una millor llei i uns barems més justos i adequats per a avaluar els mèrits dels aspirant a la funció pública.
Pel q fa a la proposta caldria matisar els següent: "l'obligatorietat de valorar tots els mèrits a tots els processos selectius", es refereix únicament a "tots els processos selectius en q la selecció sigui per concurs-oposició", i no es refereix en cap cas als processos selectius en q la selecció es du a terme mitjançant oposicions lliures (procès en q unicament es valora la puntuació obtinguda en les proves de coneixement teòric o pràctic, i en alguns casos hi ha la posterior fase de periode en pràctiques o d'altres). Així doncs, la fase de mèrits soles ha de ser als concursos-oposició. A les oposicions no hi és. En una proposta anterior demano q la nova llei contimpli l'obligatorietat de reservar el 50% de l'oferta pública d'ocupació al sistema selectiu d'oposicions. No obstant això, els altres processso q es convoquin per concurs-opisició inclouran un barem de mèrits per a la valoració en fase de concurs.
Llavors el q proposo és q en aquesta mena de processos (els q es dirimeixen per concurs-oposició -o no els d'oposció , q aquest obvisament no tenen fase de concurs ni barem de mèrits), el q proposio és q el barem de mèrits sigui ponderat, de manera q no únicament un o dos dels criteris valorables, determinin la puntuació en aquesta fase. I demano q ho digui la llei pq sino passen coses com la de la darrera convo de l'A1 q soles valora 2 elements i un d'ells determina el resultat de la puntuació de la fase de concur (soles valora anys treballat i Actic). Si per llei s'obliga a q el barem sigui ponderat, establint criteris i límits màxims i mínims tindrem una millor llei i uns barems més justos i adequats per a avaluar els mèrits dels aspirants a la funció pública. Proposo un barem com a exemple del q podria plantejar la nova llei, però no cal q sigui necessariament aquest; però si més no q sigui ponderat i valorant oto allò q sigui valorable i aporti qualitat al servei públic
Deixa el teu comentari
Inicia la sessió amb el teu compte o registra't per afegir el teu comentari.
Carregant els comentaris ...