Este sitio web utiliza cookies propias y de terceros para mejorar la experiencia de navegación, y ofrecer contenidos y servicios de interés. Al continuar la navegación entendemos que aceptas nuestra política de cookies. Para más información consulta aquí.
Exemple de mèrits q cal valorar i establir x per llei o reglament com a obligatoris x a tots els processos selectius: especificant el límit mínim i màxim de valoració): A) Experiència professional: mínim del 10%-màxim del 50% B) Formació acadèmica: mínim del 10%-màxim del 50% C) Formació complementà: mínim del 5%-màxim del 20% D) Altres mèrits - EXPLICACIÓ PDF ADJUNT
La siguiente cadena de texto es una representación abreviada y hashed de este contenido. Es útil para garantizar que el contenido no haya sido alterado, ya que una única modificación daría lugar a un valor totalmente diferente.
Origen:{"body":{"ca":"<p>Exemple de mèrits q cal valorar i establir x per llei o reglament <u>com a obligatoris x a tots els processos selectius</u>: especificant el límit mínim i màxim de valoració)<strong>: A) <u>Experiència professional</u>: </strong>mínim del 10%-màxim del 50% B) <strong><u>Formació acadèmica</u></strong>: mínim del 10%-màxim del 50% <strong>C) <u>Formació complementà</u>: </strong>mínim del 5%-màxim del 20% <strong>D) <u>Altres mèrits</u> - <u>EXPLICACIÓ PDF ADJUNT </u></strong></p><p><br></p>"},"title":{"ca":"Proposta de regulació per al barem de mèrits de la fase de concurs als processos selectius de concurs-oposició "}}
Esta huella digital se calcula utilizando un algoritmo hash SHA256. Para poder replicarlo tú mismo, puedes usar una Calculadora MD5 en línea y copiar y pegar los datos de origen.
La fase de mèrits soles ha de ser als concursos-oposició. A les oposicions no hi és. En una proposta anterior he proposat q la nova llei contimpli l'obligatorietat de reservar el 50% de l'oferta pública d'ocupació al sistema selectiu d'oposicions. No obstant això, els altres processso q es convoquin per concurs-opisició inclouran un barem de mèrits per a la valoració en fase de concurs. El q proposo és q en aquesta mena de processos el barem de mèrits sigui ponderat, de manera q no únicament un o dos dels criteris valorables, determinin la puntuació en aquesta fase. I demano q ho digui la llei pq sino passen coses com la de la darrera convo de l'A1 q soles valora 2 elements i un d'ells determina el resultat de la puntuació (soles valora anys treballat i Actic). Si per llei s'obliga a q el barem sigui ponderat, establint criteris i límits màxims i mínims tindrem una millor llei i uns barems més justos i adequats per a avaluar els mèrits dels aspirant a la funció pública.
Pel q fa a la proposta caldria matisar els següent: "l'obligatorietat de valorar tots els mèrits a tots els processos selectius", es refereix únicament a "tots els processos selectius en q la selecció sigui per concurs-oposició", i no es refereix en cap cas als processos selectius en q la selecció es du a terme mitjançant oposicions lliures (procès en q unicament es valora la puntuació obtinguda en les proves de coneixement teòric o pràctic, i en alguns casos hi ha la posterior fase de periode en pràctiques o d'altres). Així doncs, la fase de mèrits soles ha de ser als concursos-oposició. A les oposicions no hi és. En una proposta anterior demano q la nova llei contimpli l'obligatorietat de reservar el 50% de l'oferta pública d'ocupació al sistema selectiu d'oposicions. No obstant això, els altres processso q es convoquin per concurs-opisició inclouran un barem de mèrits per a la valoració en fase de concurs.
Llavors el q proposo és q en aquesta mena de processos (els q es dirimeixen per concurs-oposició -o no els d'oposció , q aquest obvisament no tenen fase de concurs ni barem de mèrits), el q proposio és q el barem de mèrits sigui ponderat, de manera q no únicament un o dos dels criteris valorables, determinin la puntuació en aquesta fase. I demano q ho digui la llei pq sino passen coses com la de la darrera convo de l'A1 q soles valora 2 elements i un d'ells determina el resultat de la puntuació de la fase de concur (soles valora anys treballat i Actic). Si per llei s'obliga a q el barem sigui ponderat, establint criteris i límits màxims i mínims tindrem una millor llei i uns barems més justos i adequats per a avaluar els mèrits dels aspirants a la funció pública. Proposo un barem com a exemple del q podria plantejar la nova llei, però no cal q sigui necessariament aquest; però si més no q sigui ponderat i valorant oto allò q sigui valorable i aporti qualitat al servei públic
4 comentarios
Conversación con Blocked user
En desacord. La fase de mèrits, si n'hi hagués, hauria de donar molt poca puntuació.
La fase de mèrits soles ha de ser als concursos-oposició. A les oposicions no hi és. En una proposta anterior he proposat q la nova llei contimpli l'obligatorietat de reservar el 50% de l'oferta pública d'ocupació al sistema selectiu d'oposicions. No obstant això, els altres processso q es convoquin per concurs-opisició inclouran un barem de mèrits per a la valoració en fase de concurs. El q proposo és q en aquesta mena de processos el barem de mèrits sigui ponderat, de manera q no únicament un o dos dels criteris valorables, determinin la puntuació en aquesta fase. I demano q ho digui la llei pq sino passen coses com la de la darrera convo de l'A1 q soles valora 2 elements i un d'ells determina el resultat de la puntuació (soles valora anys treballat i Actic). Si per llei s'obliga a q el barem sigui ponderat, establint criteris i límits màxims i mínims tindrem una millor llei i uns barems més justos i adequats per a avaluar els mèrits dels aspirant a la funció pública.
Pel q fa a la proposta caldria matisar els següent: "l'obligatorietat de valorar tots els mèrits a tots els processos selectius", es refereix únicament a "tots els processos selectius en q la selecció sigui per concurs-oposició", i no es refereix en cap cas als processos selectius en q la selecció es du a terme mitjançant oposicions lliures (procès en q unicament es valora la puntuació obtinguda en les proves de coneixement teòric o pràctic, i en alguns casos hi ha la posterior fase de periode en pràctiques o d'altres). Així doncs, la fase de mèrits soles ha de ser als concursos-oposició. A les oposicions no hi és. En una proposta anterior demano q la nova llei contimpli l'obligatorietat de reservar el 50% de l'oferta pública d'ocupació al sistema selectiu d'oposicions. No obstant això, els altres processso q es convoquin per concurs-opisició inclouran un barem de mèrits per a la valoració en fase de concurs.
Llavors el q proposo és q en aquesta mena de processos (els q es dirimeixen per concurs-oposició -o no els d'oposció , q aquest obvisament no tenen fase de concurs ni barem de mèrits), el q proposio és q el barem de mèrits sigui ponderat, de manera q no únicament un o dos dels criteris valorables, determinin la puntuació en aquesta fase. I demano q ho digui la llei pq sino passen coses com la de la darrera convo de l'A1 q soles valora 2 elements i un d'ells determina el resultat de la puntuació de la fase de concur (soles valora anys treballat i Actic). Si per llei s'obliga a q el barem sigui ponderat, establint criteris i límits màxims i mínims tindrem una millor llei i uns barems més justos i adequats per a avaluar els mèrits dels aspirants a la funció pública. Proposo un barem com a exemple del q podria plantejar la nova llei, però no cal q sigui necessariament aquest; però si més no q sigui ponderat i valorant oto allò q sigui valorable i aporti qualitat al servei públic
Deja tu comentario
Inicia sesión con tu cuenta o regístrate para añadir tu comentario.
Cargando los comentarios ...