Propuestas - Actualització del Codi civil de Catalunya

I. Que la regulació relativa a les relacions laborals de persones amb discapacitat no sigui...

Enfortir les accions envers el teixit associatiu en defensa dels drets de les dones.

Cal també posar de manifest que és essencial que es prengui consciència que la modificació de la...

Garantir la composició equilibrada de dones i homes en els òrgans directius, llocs de pressa de...

Enfortir les capacitats de les dones com a titulars de drets, obligacions i responsabilitats. En...

Tenir en compte les propostes de pla de parentalitat i, en particular, els criteris i les...

I. Que es defineixi de forma més concreta i inclús es categoritzi en concepte “ajust raonable”...

Aplicar els elements analítics i les estratègies de la perspectiva de gènere: necessitats...

I. Eliminar qualsevol barrera que coarti la llibertat d’expressió de les persones amb...

III. Garantir la seguretat i dignitat personal durant situacions de crisis i/o recaigudes.

...

Cal tenir en compte que la mediació no és únicament sinònim d’alternativa a la judicialització,...

El reconeixement en tot l’ordenament jurídic que es pot néixer mascle, femella o cap de les dues...

Assegurar l’atenció de les dones en situació de violència masclista mitjançant la implantació de...

Assegurar un entorn laboral i clima de treball igualitari: accés a l’ocupació, classificació...

III. Donar validesa jurídica a la Planificació de Decisions Anticipades en Salut Mental, per...

III. Que qualsevol òrgan judicial i administratiu comptés amb els suports materials i personals...

El compromís amb la igualtat de gènere i la no-discriminació per raó de sexe i gènere, posant...

Actuacions contra la feminització de la pobresa i a favor de la redistribució de la riquesa.

I. Impulsar mesures pertinents per la superació de les barreres socials i personals dels usuaris...

II. Que es prenguin quantes mesures siguin necessàries per tal de fer efectiva la pràctica dels...

Actualització del Codi civil de Catalunya