Estratègia Catalana per a l'Ocupació de Qualitat 2021-2030 (ECO-Q)

Huella digital

La siguiente cadena de texto es una representación abreviada y hashed de este contenido. Es útil para garantizar que el contenido no haya sido alterado, ya que una única modificación daría lugar a un valor totalmente diferente.

Valor: 0eea7a2af152951e564886644665f6ab987e30660345c3fd5e0c4f7bd833f03b

Origen: {"body":{"ca":"<p><strong>Concreció del repte:</strong></p><ul><li>Millorar la capacitació de les persones aturades a partir de la cooperació amb les empreses</li><li>Aconseguir la participació activa, implicació i suport per part de les empreses</li><li>Implicar a l’empresa en el procés d’inserció (formació, pràctiques, clàusules socials, etc)</li><li>Conèixer les necessitats de formació i de personal de les empreses a temps real</li><li>Augmentar la conscienciació de les empreses envers les capacitats de les persones, així com el seu coneixement envers l’àmbit de la discapacitat, dels serveis referents i del treball amb suport</li><li>Fomentar el paper actiu de les empreses i el treball conjunt per la inserció de persones amb discapacitat però no com a beneficència sinó per convenciment i voluntat de generar actius i impacte positiu a les persones (vincular a RSE, ODS, etc.). </li><li>Fomentar la col·laboració amb el teixit empresarial a través d’oportunitats de pràctiques i de contractes</li><li>Facilitar a l’empresa la contractació i manteniment de persones amb discapacitat</li><li>Fomentar la conscienciació de les empreses sobre els valors de la contractació de persones en situació de risc d’exclusió social</li></ul><p><br></p><p><strong>Iniciatives que il·lustren el repte:</strong></p><ol><li>Difusió de les ajudes a empreses envers la contractació de persones amb discapacitat </li><li>Incentius per a la contractació a col·lectius vulnerables</li><li>Incorporació de les empreses en el disseny de plans de formació</li><li>Estratègies de col·laboració amb el teixit empresarial i comercial per a la inserció laboral de diversos col·lectius</li><li>Models formatius i d’inserció de persones que parteixin de l’encaix de les necessitats de l’empresa i de la persona</li><li>Tasques de prospecció i intermediació per detectar les necessitats de contractació de les empreses facilitant, al mateix temps, la seva materialització i l’accés a ajuts específics</li><li>Trobades empresarials d’empreses que han contractat persones amb discapacitat a mode de compartir bones pràctiques</li><li>Espais de concertació territorial en el marc dels quals aconseguir relacions més continues amb les empreses del territori i major sensibilització per part d’aquestes</li><li>Formació i orientació a partir de la inserció laboral tant a la persona amb discapacitat inserida com a les persones interlocutores de l’empresa</li><li>Mecanismes de prevenció de situacions conflictes per aconseguir una bona convivència en el marc de les empreses que incorporen a persones amb discapacitat</li></ol><p><br></p>"},"title":{"ca":"C -Repte 10: Implicar a les empreses en les accions en el marc del sistema d’ocupació vers les persones pertinents a col·lectius d’atenció prioritària"}}

Esta huella digital se calcula utilizando un algoritmo hash SHA256. Para poder replicarlo tú mismo, puedes usar una Calculadora MD5 en línea y copiar y pegar los datos de origen. ×