" class="part-icon-bars">

Anteproyecto de ley de ocupación pública catalana

Consulta pública previa a la elaboración del anteproyecto de ley de ocupación pública catalana

Fase 2 de 2
Retorno 21/01/2022 - 21/02/2022
Fases del proceso

Cambios en "Necessari adequar normativa"

Comparar el modo de visualización:

Cuerpo

  • -["Considero urgent i necessari obrir la mobilitat a grups estancs, sense possibilitat de carrera professional, a part de les que es poguessin genera dins de la mateixa escala, cos i que acostumen a ser possibilitats dirigides a persones, en moltes ocasions concretes. Aquesta és la realitat i motiu de falta de professionalitat i motivació cap a una administració competitiva i de qualitat.\nAixò redundaria en una homogeneïtzació de criteris de selecció i interès per part de professionals i gent jove"]
  • +["Considero necessari obrir la mobilitat a cossos i escales estancs, sense possibilitat de carrera professional, a part de les que es poguessin genera dins de la mateixa escala/cos i que, en moltes ocasions, acostumen a ser possibilitats dirigides a persones concretes.\nTambé agilitzar i adaptar la selecció, incorporant proves no memorístiques i facilitant temari.\nRedundaria en una administració més competitiva, de qualitat i orientada a l’excel·lència amb interès de professionals i gent jove."]
  • -["Considero urgent i necessari obrir la mobilitat a grups estancs, sense possibilitat de carrera professional, a part de les que es poguessin genera dins de la mateixa escala, cos i que acostumen a ser possibilitats dirigides a persones, en moltes ocasions concretes. Aquesta és la realitat i motiu de falta de professionalitat i motivació cap a una administració competitiva i de qualitat.\nAixò redundaria en una homogeneïtzació de criteris de selecció i interès per part de professionals i gent jove"]
  • +["Considero necessari obrir la mobilitat a cossos i escales estancs, sense possibilitat de carrera professional, a part de les que es poguessin genera dins de la mateixa escala/cos i que, en moltes ocasions, acostumen a ser possibilitats dirigides a persones concretes.\nTambé agilitzar i adaptar la selecció, incorporant proves no memorístiques i facilitant temari.\nRedundaria en una administració més competitiva, de qualitat i orientada a l’excel·lència amb interès de professionals i gent jove."]
Supresiones
  • -["Considero urgent i necessari obrir la mobilitat a grups estancs, sense possibilitat de carrera professional, a part de les que es poguessin genera dins de la mateixa escala, cos i que acostumen a ser possibilitats dirigides a persones, en moltes ocasions concretes. Aquesta és la realitat i motiu de falta de professionalitat i motivació cap a una administració competitiva i de qualitat.\nAixò redundaria en una homogeneïtzació de criteris de selecció i interès per part de professionals i gent jove"]
Adiciones
  • +["Considero necessari obrir la mobilitat a cossos i escales estancs, sense possibilitat de carrera professional, a part de les que es poguessin genera dins de la mateixa escala/cos i que, en moltes ocasions, acostumen a ser possibilitats dirigides a persones concretes.\nTambé agilitzar i adaptar la selecció, incorporant proves no memorístiques i facilitant temari.\nRedundaria en una administració més competitiva, de qualitat i orientada a l’excel·lència amb interès de professionals i gent jove."]
Supresiones
  • -["Considero urgent i necessari obrir la mobilitat a grups estancs, sense possibilitat de carrera professional, a part de les que es poguessin genera dins de la mateixa escala, cos i que acostumen a ser possibilitats dirigides a persones, en moltes ocasions concretes. Aquesta és la realitat i motiu de falta de professionalitat i motivació cap a una administració competitiva i de qualitat.\nAixò redundaria en una homogeneïtzació de criteris de selecció i interès per part de professionals i gent jove"]
Adiciones
  • +["Considero necessari obrir la mobilitat a cossos i escales estancs, sense possibilitat de carrera professional, a part de les que es poguessin genera dins de la mateixa escala/cos i que, en moltes ocasions, acostumen a ser possibilitats dirigides a persones concretes.\nTambé agilitzar i adaptar la selecció, incorporant proves no memorístiques i facilitant temari.\nRedundaria en una administració més competitiva, de qualitat i orientada a l’excel·lència amb interès de professionals i gent jove."]
Autoría de la versión
Avatar: garfe garfe
Versión creada el 12/12/2021 13:02