Proves psicotècniques objectives i transparents

Establim l'obligació de fer proves psicotècniques similars a les que fa la Unió Europea per als seus processos de selecció: objectives, transparents i adequades al lloc de treball.

Per ex: Judicis situacionals; raonament verbal, númeric i abstracte; proves de capacitat professional; comprensió lingüística.

Requerim a les AAPP que analitzin com es comporta la persona davant ciutadans; com planifica; com tolera l'estrès i les pressions; com s'adequa als canvis etc