Este sitio web utiliza cookies propias y de terceros para mejorar la experiencia de navegación, y ofrecer contenidos y servicios de interés. Al continuar la navegación entendemos que aceptas nuestra política de cookies. Para más información consulta aquí.
" class="part-icon-bars">
Participa

Anteproyecto de ley de ocupación pública catalana

Consulta pública previa a la elaboración del anteproyecto de ley de ocupación pública catalana

Fase 2 de 2
Retorno 21/01/2022 - 21/02/2022
Fases del proceso

Cambios en "Protocol de Guia i Aconsellament per noves incorporacions"

Comparar el modo de visualización:
Modo de vista HTML:

Título

  • +{"ca"=>"Protocol de Guia i Aconsellament per noves incorporacions"}
  • +{"ca"=>"Protocol de Guia i Aconsellament per noves incorporacions"}
Supresiones
Adiciones
  • +{"ca"=>"Protocol de Guia i Aconsellament per noves incorporacions"}
Supresiones
Adiciones
  • +{"ca"=>"Protocol de Guia i Aconsellament per noves incorporacions"}

Cuerpo

  • +["

    Destinataris: Per cossos d'administració especial A1, A2 que requereixen expertesa, presenten elevada complexitat i alta responsabilitat

    Proposta 1: Elaborar Protocol de Guia i Aconsellament per noves incorporacions (tant d'interins com de carrera i laborals)

    Proposta 2: Establir un període d'aconsellament entre 6 mesos i 2 anys

    Proposta 3: Designar mentors entre companys amb un mínim de 5 anys d'experiència (establir compensacions)


    "]
  • +["<p>Destinataris: Per cossos d'administració especial A1, A2 que requereixen expertesa, presenten elevada complexitat i alta responsabilitat</p><p>Proposta 1: Elaborar Protocol de Guia i Aconsellament per noves incorporacions (tant d'interins com de carrera i laborals)</p><p>Proposta 2: Establir un període d'aconsellament entre 6 mesos i 2 anys</p><p>Proposta 3: Designar mentors entre companys amb un mínim de 5 anys d'experiència (establir compensacions)</p><p><br></p>"]
Supresiones
Adiciones
  • +["

    Destinataris: Per cossos d'administració especial A1, A2 que requereixen expertesa, presenten elevada complexitat i alta responsabilitat

    Proposta 1: Elaborar Protocol de Guia i Aconsellament per noves incorporacions (tant d'interins com de carrera i laborals)

    Proposta 2: Establir un període d'aconsellament entre 6 mesos i 2 anys

    Proposta 3: Designar mentors entre companys amb un mínim de 5 anys d'experiència (establir compensacions)


    "]
Supresiones
Adiciones
  • +["<p>Destinataris: Per cossos d'administració especial A1, A2 que requereixen expertesa, presenten elevada complexitat i alta responsabilitat</p><p>Proposta 1: Elaborar Protocol de Guia i Aconsellament per noves incorporacions (tant d'interins com de carrera i laborals)</p><p>Proposta 2: Establir un període d'aconsellament entre 6 mesos i 2 anys</p><p>Proposta 3: Designar mentors entre companys amb un mínim de 5 anys d'experiència (establir compensacions)</p><p><br></p>"]
Número de versión 1 de 1 Mostrar todas las versiones Volver a la propuesta
Autoría de la versión
Avatar: David_- David_-
Versión creada el 18/01/2022 18:11