Vés al contingut principal

Configuració de les galetes

Fem servir galetes per assegurar les funcionalitats bàsiques del lloc web i per a millorar la teva experiència en línia. Pots configurar i acceptar l'ús de galetes, i modificar les teves opcions de consentiment en qualsevol moment.

Essencials

Preferències

Analítiques i estadístiques

Màrqueting

Ara que la Xarxa Òmnia fa 20 anys volem escoltar les propostes de canvi i millora que tots i totes aquelles que us heu vinculat a la xarxa en algun moment ens vulgueu fer arribar.

Per això us proposem 4 eixos on poder fer les vostres aportacions, com a punt de partida del debat.

Eix 1 – Línies de treball del programa Òmnia.

Fins ara, dins dels punts òmnia treballàvem al voltant de 3 línies:

·        Aprenentatge – volem fer referència a millorar les nostres competències i el desenvolupament com a persones

·        Ocupabilitat – com ens posicionem davant el mercat de treball, com podem tenir més possibilitats de trobar una feina

·        Acció comunitària – com participem en el nostre entorn proper, com ens relacionem amb els nostres veïns, com millorem el coneixement del nostre barri o ciutat

Quins altres temes o àmbits de treball podrien formar part del dia a dia dels punts Òmnia?

Eix 2 – Rol dels actors del programa Òmnia

Per facilitar el desenvolupament del programa és necessària la implicació de diferents figures i organitzacions. En aquests anys els i les participants que s’han apropat al punt òmnia més proper a casa seva, els i les dinamitzadores que han organitzat el dia a dia dels punts òmnia, les entitats i administracions locals que han gestionat aquests punts, la Direcció General d’Acció Cívica i comunitària que ha impulsat el programa, i el Departament de Justícia que ha acollit els punts òmnia ubicats en centres penitenciaris, tots ells han donat continuïtat al programa.         

I, a partir d’ara, quina funció han de tenir tots ells? Podem pensar en altres agents que puguin incidir en la Xarxa Òmnia? Hi ha altres entitats i institucions en l’entorn dels punts Òmnia que estaria bé que formessin part de l’ecosistema del programa?

Eix 3 – Metodologia d’intervenció comunitària i treball en xarxa

Un dels elements definitoris del programa Òmnia és la utilització de la metodologia de la intervenció comunitària en el seu funcionament, això implica que els punts òmnia han d’estar oberts a l’entorn del que formen part incidint en aquest des de la perspectiva de la transformació social i la resposta col.lectiva a les necessitats de la gent que hi viu. Tot això tenint en compte la coordinació i col.laboració amb les entitats i serveis públics que es troben al territori.

Com podem aprofundir en aquesta metodologia d’intervenció des dels punts òmnia i el conjunt de la Xarxa Òmnia?

Eix 4 –Afavorir la Inclusió social a través de les TIC

Les Tecnologies de la Informació i la Comunicació han esdevingut l’eina bàsica de treball del programa Òmnia. En aquests 20 anys les TIC han evolucionat molt, en l’inici del programa eren quelcom incipient al que no tothom tenia accés i en l’actualitat formen part del nostre dia a dia. Sense les TIC no podríem demanar hora al metge, comunicar-nos o accedir a ofertes de treball, per posar alguns exemples. El desconeixement de l’ús de les TIC pot provocar que les persones tinguin menys oportunitats i es desconnectin del seu entorn.

Com podem des dels punts Òmnia facilitar la millora de la vida de les persones a través de l’ús de les TIC? 

609 propostes

Formacions signatura digital
Més mobilitat dels i les dinamitzadors/es
Formacions en TIC i aplicabilitat
Promoure més aprenentatge-serveis (APS)
Incrementar el temps destinat a activitats lliures
Augmentar les formacions que s’ofereixen en temes de prevenció
Més hores d'"Accés lliure a ordinadors"
Millorar l’eina de gestió
Promoure espais de gestió "on-line"
Canviar dinàmica consumista
Coordinació entre dinamitzadors dels PO
Punt Òmnia mòbil
Oferir cursos sobre compra virtual i seguretat
Conveni amb el Departament d'Ensenyament i d'Educació dels ajuntaments
Els pares no haurien de criar els fills.
Catàleg de bones pràctiques dels Punts Òmnia com a model
Cursos de cerca de continguts a Internet
Entitats gestores més implicades als Punts Òmnia
Més relació amb Serveis Socials, recursos i entitats
Dotar de més RRHH els Punts Òmnia per oferir acompanyament més individualitzat a la població
Introduïr nivells a les formacions d'informàtica
Treballar amb el SOC en acció conjunta
Formacions sobre seguretat digital
Buscar canals oficials de comunicació que donin més visibilitat i facin més accessible la informació de les accions que desenvolupem
Adaptar formacions ocupacionals a l'aprenentatge vivencial
Perfil de les persones dinamitzadores
Mitjançant el Punt Òmnia poder conèixer persones famoses, des de youtubers, influencers, cantants...
Cobrir els buits en quant a continguts
PO com a vivers de voluntariat
Assegurar l’accés a la ciutadania amb diversitat funcional
Incrementar el temps de les sessions i formacions
Treballar per projectes
Visibiltizar i donar eines al col·lectiu de joves aturats i no estudiants
Espais polivalents i optimitzats
Treball en xarxa entre els Punts Òmnia i altres entats privades
Prioritzar aprenentatge i acció comunitària
Sortides estratègiques
Aprofitar la Xarxa FAVIBC per fer difusió dels PO gestionats per altres entitats
Mantenir o augmentar les accions de repàs formatives
Formacions específiques
Fomentar la cohesió social
Ampliar els continguts de les formacions
Barrejar diferents generacions
Crear un llistat de aplicacions útils
Fomentar més la formació entre iguals
Ordinadors adaptats
Conveni entre administració pública i entitats privades que puguin col·laborar
Formació en tràmits i compres en línea
Promoure el disseny dels espais físics del punt Òmnia amb criteris de treball omunitari, treball cooperatiu i formatiu.
Aprendre a aprendre
Oferir formacions per practicar l’escriptura en teclat
Canviar disposició sales, fomentant treball conjunt
Dinamitzar clubs de lectura
Dinamitzador/a: Persona polivalent i autodidacta.
Implicar més a l’Entitat Gestora en els Punts Òmnia
Estudi de la ubicació dels Punts Òmnia
Protocol d'acollida per a noves entitats gestores
Treball estratègic entre PuntTIC i PO
Campanya estratègica de comunicació
Altres intel·ligències (muntatge d’ordinadors)
Realitzar tallers TIC pràctics
Donar a conèixer el programa de Xarxa Òmnia
Fomentar més el vincle amb les escoles d’adults i amb els centres cívics
Punts Òmnia com a recurs públic
Sortir al carrer
Més PO als territoris
Millorar coordinació entre PuntTIC i Punt Òmnia
Convidar una persona experta per ajudar-los a crear un videojoc
Fomentar la inserció al barri/comunitat
Portar a la gent usuària de PO a altres espais on hi ha recursos gratuïts
Incorporar els PO a les taules comunitàries
Atendre col·lectius en risc d'exclusió
Millorar el reconeixement i figura de la persona dinamitzadora
Agilitzar burocràcia entre SOC i PO
Més formació per dinamitzadors/es
Incrementar els recursos humans i materials de la Xarxa Òmnia
Ampliar els horaris de l’oferta formativa
Participar en altres activitats plantejades
Relació bidireccional veïns/es i Punts Òmnia
Crear un blog del Punt Òmnia del centre, sobre vivències personals
Més i millor difusió del PO al centre
Fomentar més les eines TIC com recursos per millorar la comunicació entre diferents comunitats
Més difusió i comunicació
Millorar la senyalització en espais compartits
Formacions específiques per dinamitzadors/es en CP
Tallers monogràfics
Atreure més participació i donar a conèixer el programa a la població i a la resta d’agents del territori
Mantenir l’ús del sistema operatiu Ubuntu
Alfabetització digital lligada a altres formes d’alfabetització
Crear el seu propi canal de Youtube
Gestionar millor l’ús del programari obert
Ampliar horari del Punt Òmnia tot l’estiu
Més diversitat d’eines i obertura del WIFI per a tota la ciutadania
Continuar amb Connecta Jove
Ampliar el material pedagògic per als i les dinamitzadores
Crear una intranet del Centre Penitenciari
D'aprenentatge a educació
Reduir bretxa digital entre infants i joves
Millor coordinació entre PO i Administració Pública
Formacions per combatre les fakes news
Resultats per pàgina:
100
Veure totes les propostes retirades

Confirmar

Si us plau, inicia la sessió

La contrasenya és massa curta.

Compartir