Objetivo de la consulta
Crear un Registro Público de Planes de Igualdad supone disponer de una herramienta que ayudará a la sociedad catalana a avanzar en las políticas de igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el trabajo, y dar cumplimiento a la normativa vigente.
Estos objetivos se concretan en:
Desplegar la Ley 17/2015, de 21 de julio, de Igualdad efectiva de mujeres y hombres, en referencia a la creación de un Registro Público de Planes de Igualdad previsto en los artículos 32.3 y 36.5, con las funciones previstas en el artículo 5 3º q) de la Ley; y el artículo 46 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, modificado por el Real decreto ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el trabajo y la ocupación.
Obtener una base de datos pública que permita evaluar y hacer el seguimiento de los planes de igualdad existentes, y velar por el cumplimiento de la obligación de elaborar y aplicar planes de igualdad de acuerdo con la normativa vigente.
Visibilizar y seguir la implantación de las políticas de igualdad de mujeres y hombres en las empresas y administraciones públicas, para fomentar la adopción de medidas de igualdad y no discriminación en el ámbito laboral y diseñar políticas públicas adaptadas a la realidad y necesidades concretas de estas organizaciones.
Colaborar en la gestión del conocimiento facilitando la generación y el intercambio de experiencias entre las empresas y las administraciones públicas que registren sus planes de igualdad.
Singularizar las políticas de igualdad dentro del ámbito de la negociación colectiva.
Preguntas para orientar
Esta consulta pública previa a la elaboración de la norma es abierta al conjunto de la ciudadanía y organizaciones. No obstante, se considera especialmente importante la contribución que puedan hacer las empresas, las organizaciones patronales y sindicales y las administraciones públicas. Para orientar el debate, se plantean las siguientes preguntas:
¿Valoráis positivamente la creación del Registro Público de Planes de Igualdad?
¿Qué especificidades de las empresas y administraciones públicas consideráis que hay que tener en cuenta en la creación del Registro Público de Planes de Igualdad?
¿Qué medidas propondríais para hacer efectiva la creación del Registro Público de Planes de Igualdad de manera rápida y eficiente?
¿Cómo valoráis el hecho que la Administración Pública pueda hacer el seguimiento de la implantación de los planes de igualdad?
Para hacernos llegar las respuestas a las preguntas planteadas, o cualquier otro tipo de aportación en relación con la consulta, recordad que tenéis que dirigiros al apartado “propuestas” del menú superior. Para realizar la propuesta tendréis que estar dados de alta en el portal.
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