Ampliar el temps de Teletreball per tal de flexibilitzar l’organització departamental

Almenys s'hauria de contemplar aquesta possibilitat o opció per als llocs que no cal presencialitat. Comporta un gran estalvi econòmic i redueix la dependència energètica del petroli a més d'afavorir clarament la conciliació laboral i familiar.

Igual com a la Relació de Llocs de Treball existeixen llocs amb modalitat d'atenció al públic, horari especial, perillositat, etc...hauria d'existir també la modalitat de Teletreball.