Avantprojecte de llei d’organització de l’Administració de la Generalitat i del seu sector públic institucional
Consulta pública prèvia a l'elaboració de la llei d’organització de l’Administració de la Generalitat i del seu sector públic institucional
Complir la Llei de estabilidad interinos diciembre 2021
Aturar els concursos de trasllats. Cal posar en marxa la seguretat dels centres on treballem.Manca d'espai per treballar, saturació i manca de personal.
Per què tenim tantes subdireccions? Caps de... i no amplíen i estabilitzen als profesionals de més de 3 anys?
Reportar contingut inapropiat
Aquest contingut no és apropiat?
Detalls del comentari
Estàs veient un sol comentari
Bones. És cert que el personal interí de llarga durada no té la culpa de la mala praxis de les Administracions, però crec que fer fixe al personal interí automàticament sense haver passat cap prova és un greuge comparatiu per la gent que SÍ hem hagut de fer oposicions i estudiar molt dur per poder accedir a ser funcionariat de carrera. Seria anar contra els principis constitucionals d'igualtat, mèrit i capacitat. En tot cas, es podria plantejar prejubilar la gent més gran (per motius obvis). O llavors, per aquesta regla de tres es podria obrir la porta a més reclamacions, com per exemple demanar per al personal funcionari durant anys amb la carrera professional estancada la promoció automàtica als cossos superiors. O el millor posats a demanar, que s'accedeixi a la funció pública amb continguts més pràctics i més orientats a la feina diària (amb les titulacions acadèmiques ja hauria suficient), no?
A favor Aplicar sentència TJUE: Estabilitat als interins/es o laborals (no a les places sinò a les persones) que han estat treballant durant 3 o més anys a les AAPP. No té sentit parlar de places, subjectes a qüestions legals diverses alienes, quan les perjudicades són realment les persones. Persones que en ocasions han estat encadenant contractes temporals i treballant en moltes ocasions durant molts anys. Si l'Administració obliga al sector privat a fer fixe al seu personal al cap de 3 anys, no creieu que hauria de ser la primera en donar exemple?