Avantprojecte de llei d'ocupació pública catalana

Si, s'ha de valorar la cultura de l'esforç. Per ocupar una plaça i tenir els mateixos drets no pot ser que un hagi passat una simple entrevista i l'altre s'hagi preparat, estudiat i presentat a un procés selectiu. I després aquest interinatge suposi que et regalin la plaça.

A favor

La majoria de gent que ha treballat d'interí un temps té formació (estudis) i ha desenvolupat la feina. Vostè creu que algú que ha estat estudiant per una feina que no ha desenvolupat una tasca té més experiència que algú que és competent i les desenvolupa. A educació parlem de competències sempre. Ara, serà més eficient algú que porta treballant 4 O 5 anys i coneix les tasques, famílies. Tot ho paguem amb diner públic. És una vergonya tot plegat. Haurien de ser interins una època amb el malestar que genera i presentar-se a opos no transparents.... Potser ja van ser hora que si tan bons som i hem aguantat el sistema amb el covid i sense personal, se'ns valori.

Hi ha departaments que tenen "becaris" que es dediquen a fer el que els diuen que facin de la manera que agrada a determinades persones. Amb el temps, passen a ser interins. Aquestes persones no tenen ni idea de normativa ni de què els pot passar per portar anys obeint ordres verbals "antireglamentàries" (per dir-ho suaument).
No dic que tothom sigui així, però en conec prou casos com per dir NO a funcionaritzar gent que mai s'ha plantejat preparar una oposició i menys encara sabent que la lletra petita del decret només permetrà funcionaritzar els endollats que no s'han bellugat de la mateixa plaça des de fa anys i panys.