Informació sobre les galetes que es fan servir a aquesta pàgina web
Utilitzem galetes en el nostre lloc web per a millorar el rendiment i el contingut d'aquest. Les galetes ens permeten oferir una experiència d'usuari i uns continguts més personalitzats des dels nostres canals de xarxes socials.
" class="part-icon-bars">
Participa

Avantprojecte de llei d'ocupació pública catalana

Consulta pública prèvia a l'elaboració de l’avantprojecte de llei d'ocupació pública catalana

Fase 2 de 2
Retorn 21/01/2022 - 21/02/2022
Fases del procés

159 propostes

El següent formulari filtra els resultats de la cerca dinàmicament quan es canvien les condicions de la cerca.

Origen
Ordenar propostes:
Resultats per pàgina:
Mobilitat entre administracions catalanes
Estaria bé que existís la mobilitat entre les diferents administracions per poder apropar-se a...
Veure proposta Mobilitat entre administracions catalanes
Prioritzar al funcionari de carrera per a l'ocupació de vacants amb independència de l'escala de procedència
La promoció del personal funcionari ha de primar per ocupar llocs vacants independentment de...
  • Creat el
    18/01/2022
  • Número de comentaris: 4
Veure proposta Prioritzar al funcionari de carrera per a l'ocupació de vacants amb independència de l'escala de procedència
Oposicions periòdiques i no deixar caducar ofertes
Cal que es prengui seriosament la reducció de la temporalitat en l’ocupació pública i que es...
  • Creat el
    17/01/2022
  • Número de comentaris: 3
Veure proposta Oposicions periòdiques i no deixar caducar ofertes
Aptes sense plaça
Als aptes sense plaça en els processos selectius, se'ls hauria de convalidar la fase d'oposició...
Veure proposta Aptes sense plaça
Obligació de publicar resultats abans de fer següent prova
Moltes vegades es manipulen els resultats de les proves dels processos fent-les el mateix dia.El...
  • Creat el
    16/01/2022
  • Número de comentaris: 2
Veure proposta Obligació de publicar resultats abans de fer següent prova
Fomentar l'accés de perfils científics i tecnològics (grup d'entrada)
Si es vol incentivar l'arribada de més perfils científics i tecnològics potser una mesura és que...
  • Creat el
    18/01/2022
  • Número de comentaris: 3
Veure proposta Fomentar l'accés de perfils científics i tecnològics (grup d'entrada)
Informació places ofertades procesos selectius
Informació més completa quan es pública el listat de places ofertades per tal que els aspirants...
Veure proposta Informació places ofertades procesos selectius
Reserva als funcionaris de carrera dels llocs q es proveeixen per concurs específic i per lliure designació
Cessament del personal interí que ocupi llocs de funcionari que d’acord amb la RLT s’han de...
  • Creat el
    19/01/2022
  • Número de comentaris: 2
Veure proposta Reserva als funcionaris de carrera dels llocs q es proveeixen per concurs específic i per lliure designació
Transparència en els processos de provisió de places a ATRI
Així com en qualsevol procès selectiu hi consta el nom dels participants, també hauria de ser...
  • Creat el
    19/01/2022
  • Número de comentaris: 1
Veure proposta Transparència en els processos de provisió de places a ATRI
Cicle formatiu de Gestió Administrativa en l'àmbit Jurídic
Considerar als interins amb més de tres anys a l'Administració de Justícia i que tinguin el títol...
  • Creat el
    19/01/2022
  • Número de comentaris: 1
Veure proposta Cicle formatiu de Gestió Administrativa en l'àmbit Jurídic
Reserva places dones cossos comandaments règim interior Centres Penitenciaris Catalunya
En els comandaments dels cossos de règim interior (CUE/CRIMO/CAPS DE SERVEIS) dels C.P de...
  • Creat el
    19/01/2022
  • Número de comentaris: 3
Veure proposta Reserva places dones cossos comandaments règim interior Centres Penitenciaris Catalunya
Funció pública i discapacitat intel·lectual (DI)
Incloure a persones amb DI que ja hagin accedit a la funció pública i equips professionals en...
  • Creat el
    17/01/2022
  • Número de comentaris: 0
Veure proposta Funció pública i discapacitat intel·lectual (DI)
Organigrama del personal clar i definit
Molts funcionaris, especialment de l'Administració local, no tenen clar qui és el seu superior...
Veure proposta Organigrama del personal clar i definit
Funció pública i discapacitat
Complir amb l’art. 59 del RDL 5/2015, de 30 octubre i reservar una quota no inferior al 7% de les...
Veure proposta Funció pública i discapacitat
Transparència i equitat
Vetllar per un principi d'equitat i de transparència. Tenir en consideració que es tracta d'un...
Veure proposta Transparència i equitat
Garantir el dret a la promoció professional i avaluacióexercici de l’professional – Carrera horitzontal i carrera vertical
Actualment les oportunitats d’ascens i les expectatives de progrés són limitades o nul·les per a...
  • Creat el
    17/01/2022
  • Número de comentaris: 3
Veure proposta Garantir el dret a la promoció professional i avaluacióexercici de l’professional – Carrera horitzontal i carrera vertical
Carrera professional i avaluació de l'acompliment
Pel que fa a la carrera professional, és necessari que es desenvolupi, que s’apliqui i que...
  • Creat el
    17/01/2022
  • Número de comentaris: 1
Veure proposta Carrera professional i avaluació de l'acompliment
Qualificació del Doctorat com a mèrit
Actualment el fet de disposar d'un doctorat no puntua més mèrits que tenir el nivell C2 de...
Veure proposta Qualificació del Doctorat com a mèrit
Aprovar a partir del "notable"
La nostra administració peca de personal incompetent. Una manera de guanyar respecte podria ser...
Veure proposta Aprovar a partir del "notable"
Jornada laboral dels funcionaris
La jornada laboral dels funcionaris hauria de ser per a tots la mateixa.No té cap justificació...
Veure proposta Jornada laboral dels funcionaris
Veure totes les propostes retirades

Cal que habilitis totes les galetes per veure aquest contingut.

Canviar la configuració de les galetes