Promoure el canvi de lloc de treball cada certs anys

Evitar l'estancament durant dècades dels funcionaris en un mateix lloc de treball, promoure la rotació de lloc com factor positiu, enriquidor i aportador de coneixement i experiència, obertura de ment i renvenció. Deixar que una persona desenvolupi tota la seva vida laboral al mateix lloc de treball produeix estancament, apalancament, desmotivació, sentiment de propietat del lloc, manca de capacitat d'empatitzar amb personal nou, vicis adquirits, etc.