" class="part-icon-bars">

Taula de participació social (TPS) del Departament de Justícia. Construïm les taules de medi obert.

Procés participatiu Girona , Tarragona i Lleida

Fase 5 de 6
Anàlisi de la proposta i disseny de taules territorials 23/04/2021 - 15/12/2021
Fases del procés

30 propostes

El següent formulari filtra els resultats de la cerca dinàmicament quan es canvien les condicions de la cerca.

Estat
Categoria
Origen
Estructures del teixit social (entorn productiu) són claus per garantir casos d'èxit. Cal...
Caldria que algunes persones de cada comissió s’ocupessin de sintetitzar les conclusions i de...
Impulsor: Departament de Justícia.Lideratge per parts de les entitats
Consideració prèvia: 2. Ha de ser un espai de compartició per les entitats per definir...
Definir i deixar clars els objectius de planificació anual.
Recollir mandat Assemblea i...
Una persona que en sigui responsable i que depengui orgànicament del grup motor i que sigui a...
Treball per comissions. Necessari i molt interessant.Regularitat de les reunions....
Les seves funcions serien les mateixes que la de l'Assemblea. Resulta complicat veure...
Rendibilitzar xarxes ja existents per evitar duplicitats! - Sistema de coordinació en xarxa....
Si són càrrecs retribuïts, cal limitar el nombre de persones per tal que pugui ser viable.
Cal...
Secretaria tècnica que impulsi amb espai per la iniciativa de les entitats.Creació d'un grup...
Permeabilitat per ser capaç de connectar de manera eficient els diferents interlocutors.Vehicular...
S'ha de garantir algun espai que permeti reflexionar sobre els propis processos per millorar-lo....
Compromís per part del Departament de respectar les opinions de les Taules. Menys jerarquització,...
Confidencialitat. Hi hauria d'haver algun assessor que ens informi sobre com s'ha de passar la...
Sinergies positives de col·laboració, fixant pautes de col·laboració i objectius...
Qui treballa els temes, executa tasques que li venen encomanades des de l'Assemblea i el grup...
Promoure un Tracte Integral - Eixos de discriminació de la persona: Desplegar els recursos...
Periodicitat de les reunions: com a mínim d'un cop l'any, amb possibilitat de fer reunions...