Avantprojecte de llei d'ocupació pública catalana
Consulta pública prèvia a l'elaboració de l’avantprojecte de llei d'ocupació pública catalana
Selecció de personal temporal – INTERINS – més objectivitat i transparència – valorar la participació i resultats de les oposicions
Cal q la llei i un reglament regulin la selecció d'interins a través de l’ATRI per fer-la més transparent i permetre q els participants tinguin informació sb com s’han valorat els seus mèrits i els del candidat seleccionat. També cal regular constitució de borses de treball per a la selecció d'interins (borses derivades dels processos selectius: es a dir, amb les persones q participant en el procés d’oposicions hagin superat alguna prova però no tot el procés). Tb borses lliures si cal.
Llistat d'adhesions
Reportar contingut inapropiat
Aquest contingut no és apropiat?
Detalls del comentari
Estàs veient un sol comentari
Mostra tots els comentaris
Totalment d'acord. S'haurien de crear borses de treball (centralitzades si es pugués per totes les administracions, sempre que el cos sigui idèncit, exemple cossos generals).
Dins d'aquesta borsa, diferents blocs: prioritàriament la gent que ha aprovat opos sense plaça. Al següent bloc gent que ha aprovat alguns dels exercicis de les opos. Al següent bloc gent que s'ha presentat i no ha aprovat cap exercici. I a l'últim bloc gent que no s'ha presentat a opos mai.
No incloc en aquesta borsa el personal que ja és funcionari de carrera perquè aquests ja haurien de poder accedir a cossos superiors per promocions directes freqüents i que no siguin exclusivament del cos immediatament anterior (exemple de C2 a A2, o de C1 a A1 o de subaltern a C1 o A2).
Carregant els comentaris ...