Aquest lloc web fa servir cookies pròpies i de tercers per millorar l’experiència de navegació, i oferir continguts i serveis d’interès. En continuar la navegació entenem que acceptes la nostra política de cookies. Per a més informació consulta aquí.
" class="part-icon-bars">
Participa

Avantprojecte de llei d'ocupació pública catalana

Consulta pública prèvia a l'elaboració de l’avantprojecte de llei d'ocupació pública catalana

Fase 2 de 2
Retorn 21/01/2022 - 21/02/2022
Fases del procés
Torna al llistat

Processos d’estabilització excepcionals i garantint els principis de lliure concurrència, igualtat, mèrit, capacitat i publicitat

11/01/2022 19:07  

En el marc de les lleis estatals 20/2021 i EBEP: a les convocatòries d concurs-oposició q derivin d’ofertes d’ocupació q articulin processos d’estabilització: cal q els funcionaris del cos inferior al convocat (q compleixin requisit d titulació) se’ls hi valori el temps treballat al seu cos, com a mínim, en igualtat de condicions q als interins q hagin treballat al cos convocat. El barem de mèrits cal q sigui equilibrat, de manera q el temps treballat no sigui l’únic criteri

Referència: II-PROP-2022-01-83173
Versió 1 (de 1) veure altres versions
Verifica l'empremta digital

Compartir l'enllaç:

Si us plau, enganxa aquest codi a la teva pàgina:

<script src="https://participa.gencat.cat/processes/ocupaciopublica/f/3342/proposals/83173/embed.js"></script>
<noscript><iframe src="https://participa.gencat.cat/processes/ocupaciopublica/f/3342/proposals/83173/embed.html" frameborder="0" scrolling="vertical"></iframe></noscript>

Comentaris més votats

0 a favor (0.0%)

Cap comentari amb vots

0 en contra (0.0%)

Cap comentari amb vots

Detalls del comentari

Ordenar per:
Estàs veient un sol comentari

Mostra tots els comentaris

Avatar: Ana Ana

D'acord amb els principis de igualtat i concurrència, crec que en els processos d'estabilització, han de participar els funcionaris que puguin optar per titulació a promoció interna, ja que tampoc han tingut per la manca de precessos selectius l'oportunitat de promocionar-se laboralment. Per tant, cal que es valori el seu temps treballat en grup inferior en igualtat de condicions en concurs de mèrits. Si es convoquen places crec que s'ha de valorar que hagin passat un procés selectiu i que puguin escollir places prèviament per concursos de mèrits o concursos oposicions en promoció interna als processos d'estabilització.

Carregant els comentaris ...