Avantprojecte de llei d'ocupació pública catalana
Consulta pública prèvia a l'elaboració de l’avantprojecte de llei d'ocupació pública catalana
Obliguem a que els exàmens es centrin en les funcions pròpies del lloc de treball i no de cultura jurídica o adm general
Les proves de selecció s'enfoquin a les matèries i competències del lloc de treball: Els examens no garanteixen el nomament dels perfils adequats. Per ex ens trobem amb exàmens d'auxiliars adm on se'ls pregunta el contingut de l'article 47 de la CE però no els terminis per a la interposició d'un recurs de reposició. Així mateix, ens trobem amb arquitectes que no tenen idea de la regulació del contracte d'obres o de com es tramita un projecte d'obra local ordinària.
Reportar contingut inapropiat
Aquest contingut no és apropiat?
Detalls del comentari
Estàs veient un sol comentari
No hi estic d'acord. El lloc de treball dins del mateix cos pot suposar funcions i tasques molts diferents depenent de la destinació que ocupes. No fa les mateixes tasques un C2 en un centre escolar que per exemple en uns serveis territorials o en uns altres. La gestió està cada vegada més automatitzada , amb tramitadors i aplicatius. El plus que ens diferència als treballadors públics dels treballadors de la privada, és que som això, públics que representem en el nostre lloc a l'Administració, que hem de garantir els drets de la ciutadania i per això els hem de conèixer ( tema jurídic) , que hem de conèixer les garanties dels procediments administratius que serveixen per fer efectius aquests drets , que hem de saber l'estructura organitzativa de l'Administració etc . Perquè el coneixement de tot això, garanteix l'interès general, el funcionament de la res pública.No som treballadors que ens limitem a unes tasques, molt variables i diferents depenent del destí,som servidors públics
A favor Totalment d'acord