Avantprojecte de llei d'ocupació pública catalana
Consulta pública prèvia a l'elaboració de l’avantprojecte de llei d'ocupació pública catalana
Sistema selecció
Cal un sistema àgil de selecció, sense primeres proves on pugui incidir la valoració subjectiva de l'avaluador. Totes les proves tipus test, per tant amb una correcció objectiva i àgil per informar ràpidament als candidats dels seus resultats. Els candidats a l'ocupació pública inverteixen molt temps, esforç i diners en la seva preparació per als exàmens i necessiten una resposta ràpida i concisa de l'administració en totes les fases del procés.
Llistat d'adhesions
Reportar contingut inapropiat
Aquest contingut no és apropiat?
Detalls del comentari
Estàs veient un sol comentari
Mostra tots els comentaris
Totalment d'acord. Hi ha alguns cossos que ja tenen proves tipus test en les primeres fases. El coneixement científic i les noves tecnologies han avançat molt i es pot resoldre això d'una manera ràpida.
Val a dir que la "subjectivitat" sempre hi serà d'una manera o altra, i les crítiques també, però com a mínim tindrem algun resultat o paper on agafar-se. Ara en algunes oposicions no es pot saber res.
Carregant els comentaris ...