En contra Totalment en contra. Per ser funcionari de carrera s'ha de superar un procés selectiu, amb una fase d'oposició i on es tinguin en compte els principis d'igualtat, mèrit i capacitat. No pot ser funcionari de carrera una persona que no hagi superat mai cap prova d'accés per treballar.
Avantprojecte de llei d'ocupació pública catalana
Consulta pública prèvia a l'elaboració de l’avantprojecte de llei d'ocupació pública catalana
Que es faci funcionari de carrera a tot aquell funcionari interí que porti desenvolupant la mateixa feina o similar durant els últims 3 anys.
Fer la mateixa feina durant 3 anys o més demostra que la persona es vàlida per a desenvolupar-la
Reportar contingut inapropiat
Aquest contingut no és apropiat?
Detalls del comentari
Ordenar per:
Estàs veient un sol comentari
Els sistema per cessar funcionaris o treure "pomes podrides" és el règim disciplinari (l'aplicació del règim disciplinari). El q cal és q la nova llei el reguli de manera adequada. Per exemple sancionant al personal q indegudament dona lloc al sosteniment de situacions d'interinitat i temporalitat incomplint la llei (i introduint noves sancions relacionades amb el demèrit en la carrera prodfessional, sense perjudici d'aplicar tb les altres sancions ja existents si és més addient al cas concret). Pel fa a l'adquisició de la condició de funcionari: és a través de la superació de processos selectius amb respecte als principis de lliure accès, igualtat d'oportunitats, mèrit i capacitat. És a dir, just tot el contrari del que proposa la persona q ha fet la proposta: q proposa q es "regali" la condició de funcionari sense superar processos selectius. Això sí q és contrari a la llei actual i futura, i a la jurisprudència de qualsevol tribunal de justícia (suigi europeu, català o espanyol)
A favor Apliqui's la sentència del STJUE de 3 de juny de 2021: "el abuso se produce cuando el puesto de trabajo desempeñado por el personal temporal, no se provee con personal fijo o de carrera en los plazos reglamentarios, esto es, cuando la plaza no se incluye en la OPE del año de nombramiento o, si no fuera posible, en la del año siguiente, y esta OPE no se ejecuta en el plazo máximo de 3 años" L'administració ha de complir la llei. La forma d'accés no condiciona les qualitats del treballador. El vostre debat està vivint d'entrada. A totes les cistelles trobareu pomes podrides. Si cal treure-les, demanda un sistema per cessar funcionaris incompetents, sigui quina sigui la manera en que ha accedit a la carrera.