Avantprojecte de llei d'ocupació pública catalana
Consulta pública prèvia a l'elaboració de l’avantprojecte de llei d'ocupació pública catalana
Obligació de passar processos selectius transparents i objectius abans de ser Interí. Sinó ens trobarem igual que a la Generalitat. Gent que és interina a través dels anuncis dels departaments (ATRI) i mai han passat un procés selectiu. Per tant, molts no tenen els coneixements teòrics que pot tenir una persona que entra per processos selectius amb diferents proves de continguts, proves psicontècniques...etc.
S'ha de posar en valor la cultura de l'esforç i tractar a tots per igual.
Reportar contingut inapropiat
Aquest contingut no és apropiat?
Detalls del comentari
Estàs veient un sol comentari
La majoria de gent que ha treballat d'interí un temps té formació (estudis) i ha desenvolupat la feina. Vostè creu que algú que ha estat estudiant per una feina que no ha desenvolupat una tasca té més experiència que algú que és competent i les desenvolupa. A educació parlem de competències sempre. Ara, serà més eficient algú que porta treballant 4 O 5 anys i coneix les tasques, famílies. Tot ho paguem amb diner públic. És una vergonya tot plegat. Haurien de ser interins una època amb el malestar que genera i presentar-se a opos no transparents.... Potser ja van ser hora que si tan bons som i hem aguantat el sistema amb el covid i sense personal, se'ns valori.
A favor A favor