Avantprojecte de llei d'ocupació pública catalana
Consulta pública prèvia a l'elaboració de l’avantprojecte de llei d'ocupació pública catalana
Proposta de regulació per al barem de mèrits de la fase de concurs als processos selectius de concurs-oposició
Exemple de mèrits q cal valorar i establir x per llei o reglament com a obligatoris x a tots els processos selectius: especificant el límit mínim i màxim de valoració): A) Experiència professional: mínim del 10%-màxim del 50% B) Formació acadèmica: mínim del 10%-màxim del 50% C) Formació complementà: mínim del 5%-màxim del 20% D) Altres mèrits - EXPLICACIÓ PDF ADJUNT
Reportar contingut inapropiat
Aquest contingut no és apropiat?
Detalls del comentari
Estàs veient un sol comentari
Mostra tots els comentaris
Pel q fa a la proposta caldria matisar els següent: "l'obligatorietat de valorar tots els mèrits a tots els processos selectius", es refereix únicament a "tots els processos selectius en q la selecció sigui per concurs-oposició", i no es refereix en cap cas als processos selectius en q la selecció es du a terme mitjançant oposicions lliures (procès en q unicament es valora la puntuació obtinguda en les proves de coneixement teòric o pràctic, i en alguns casos hi ha la posterior fase de periode en pràctiques o d'altres). Així doncs, la fase de mèrits soles ha de ser als concursos-oposició. A les oposicions no hi és. En una proposta anterior demano q la nova llei contimpli l'obligatorietat de reservar el 50% de l'oferta pública d'ocupació al sistema selectiu d'oposicions. No obstant això, els altres processso q es convoquin per concurs-opisició inclouran un barem de mèrits per a la valoració en fase de concurs.
Carregant els comentaris ...