Procés participatiu sobre el Codi ètic del servei públic de Catalunya
#codieticserveipublic L'ética al servei del servei públic a la Catalunya del s. XXI
Per al debat participatiu sobre el contingut del Codi Ètic del servei públic de Catalunya s'ha estructurat el contingut de la proposta elaborada pel Comitè per a l’elaboració del Codi Ètic del Servei Públic de Catalunya en quatre eixos de debat. En les propostes publicades s'hi troba el contingut proposat pel Comitè i, a continuació, es proposen un conjunt de preguntes guia per a fomentar el debat en cada un dels eixos.
Eix 1: Utilitat del Codi Ètic
- Què permet millorar aquest Codi Ètic comú a totes les administracions de Catalunya i als operadors privats de serveis públics?
- Com ha de ser aquest Codi Ètic perquè et sigui d’utilitat?
Eix 2: Contingut del Codi Ètic
- Els valors i/o principis definits (propostes del Comitè), són adients? Tens alguna aportació per tal d’aprofundir-los o esmenar-los?
- Hi ha altres valors i/o principis rellevants que no estan presents? (si es considera adient, indicar si aplica a la totalitat dels agents del servei públic en general, o a algunes organitzacions o funcions específiques)
Eix 3: Aplicabilitat del Codi Ètic
- Com garantir que el Codi Ètic s’aplica a la pràctica i per tant aconsegueix assolir las aspiracions definides?
- Com facilitar la concreció en codis ètics específics o codis de conducta?
- És coherent amb els codis ètics o codis de conducta de caràcter més concret existents?
- Quins mecanismes de control podrien establir-se per garantir el compliment del Codi Ètic? (per exemple, obligatorietat/voluntarietat)
Eix 4: Actualització del Codi Ètic
- Quins mecanismes caldria establir per garantir que sigui un codi ètic dinàmic, modificable i revisable?
- Quins agents tindrien competència per iniciar una actualització i/o revisió?
- Quin rol hauria de tenir cada agent en el procés d’actualització i/o revisió del Codi Ètic?
- Quins haurien de ser els terminis d’actualització i/o revisió?
Reflexions generals
També es preveu un espai ("Reflexions generals") per a reflexions generals o que no s'englobin en els quatre eixos proposats.
217 proposals
Filter by:
The form below filters the search results dynamically when the search conditions are changed.
Skip to resultsThe form below filters the search results dynamically when the search conditions are changed.
Skip to results
Order proposals by:
Results per page:
Contemplar la suficiència de professionals i de recursos materials, la qual depèn de la dotació...
Buscar l’aplicació del Codi Ètic a través de la transparència, introduint eines i canals per...
Establir una bústia anònima per denunciar conductes "no ètiques" greus, i que existeixi capacitat...
Valorar la participació i l’aplicabilitat d’aquest codi a les empreses i organitzacions de gestió...
Fer seguiment de l'aplicació del Codi Ètic
Assegurar que el comitè encarregat de revisar el Codi Ètic tingui equilibri de gènere, edat,...
Establir la diferència entre codi de conducta i codi ètic i que sigui el punt de partida pel...
Proposta del document elaborat pel Comitè
Les servidores i els servidors públics de Catalunya...
Per a promoure la centralitat de les persones i el respecte pels seus drets, caldria que el Codi...
Amendment
Evaluating
... del bé comú, "sense discriminació a la persona per raons de la seva diversitat en qualsevol...
Proposta del document elaborat pel Comitè
Les servidores i els servidors públics de Catalunya...
Els valors que inclou són tan transversals que és fàcil sentir-los com a propis,...
Proposta del document elaborat pel Comitè
Aquest Codi aspira a ser assumit per totes les...
Per tal d’afavorir que es presti un bon servei públic, basat en comportaments ètics, cal que les...
Es debat què s’entén per imparcialitat, donat que es troba inclòs en el document però es planteja...
Proposta del document elaborat pel Comitè
El servei públic ha d’incorporar la capacitat de...
Incorporar una visió d’Agenda 2030 a tota l’actuació dels servidors públics, donat que és un eix...
Per a què el Codi Ètic es pugui considerar "concret", és important concretar i consensuar què...
Definir de forma més clara el concepte de servidor/a públic/a al preàmbul
Disposar d’un lloc o espai al què dirigir-se quan un/a servidor/ públic/a té dubtes ètics, per...
Canviar el concepte “lleialtat institucional” per “lleialtat al servei públic”.
Proposta del document elaborat pel Comitè
Aquest Codi aspira a servir de referent per a...
Garantir l’accés al servei públic sense perjudici de les capacitats econòmiques, per tal...
Des de l'OIAD voldríem fer la consideració que cal especificar més la dimensió d'ètica de la...
Amendment
Evaluating
Tot el mateix que la proposta del document elaborat pel Comitè peró amb la inclusió al final .......
Establir indicadors per veure què funciona i què no, revisant el Codi Ètic en base a dades.
Prioritzar el bé comú, la justícia i la igualtat d'oportunitats.
Tenir una entitat de referència o grup de persones expertes que assessori, guiï i doni feedback...
Desenvolupar valors ètics per a fomentar la neutralitat. Hi ha eines per a fer-ho, es tracta de...
L'apartat c estableix: "Desenvolupant les seves funcions amb bona fe i neutralitat ideològica."
...
...
Aquest nomenclator no inclou la perspectiva de gènere. Proposo com alternativa en el títol i en...
Les aportacions estan focalitzades en els apartats:
3.1.1c: afegir "i equitat"
3.1.2 b afegir...
3.1.1c: afegir "i equitat"
3.1.2 b afegir...
Es proposa establir eines curtes.
Per a garantir la professionalitat i qualitat del tracte, del servei i del treball, caldria...
Proposta del document elaborat pel Comitè
Les servidores i els servidors públics de Catalunya...
Concretar el concepte d’innovació (innovació en el lideratge, innovació en els processos,...
Per a garantir la col·legialitat del document, caldria establir qui i com s’aprovarà el Codi.
En quant al públic objectiu de la formació, informació i difusió, es proposa generar difusió i...
Es planteja la importància de fer un anàlisi de l’estructura pròpia de l’organització a l’hora de...
Treballar per un servei públic accessible per a tothom, considerant també les persones que la...
Amendment
Evaluating
Igualtat de tracte i oportunitats (equitat), discriminació per la diversitat de la persona.
Proposar mesures de resolució de conflictes alternatives a la intervenció judicial tals com la...
Realitzar cursos voluntaris sobre el contingut del Codi Ètic, els quals serien obligatoris per a...
Crear un equip especialitzat que presti assessorament, resolgui dubtes i pugui interpretar el...
Fer difusió del Codi Ètic a través d’una entitat de referència que doni continuïtat al Codi Ètic....
Qui ocupa un habitatge , no paga cap impost i a més manté conductes incíviques ha de tenir tot...
Per a promoure la centralitat de les persones i el respecte pels seus drets, caldria que el Codi...
Assegurar la integritat i la incorruptibilitat ha d’implicar discernir entre el que és correcte i...
Per a què sigui un document col·legiat, caldria consensuar el codi de valors amb les...
Enfortir el missatge que el Codi Ètic s’adreça a totes les persones i entitats que realitzen...
Fomentar l’adhesió voluntària, donat que ja hi ha lleis i règims sancionadors per les sancions
Amendment
Evaluating
Hem de contemplar a la persona en tota la seva multidimensionalitat, diversitat i identitat, és a...
Realitzar processos participatius com per exemple debats, alguns dels quals estiguin dirigits a...
Es considera molt important que el Codi Ètic sigui breu, sintètic i fàcil de consultar
Garantir actuacions ètiques des dels càrrecs polítics cap a la ciutadania, el deure de lleialtat...
Conservar la coherència entre les polítiques de desenvolupament: no es pot desfer amb una...
Concretar els col·lectius de persones que es consideren en risc de vulnerabilitat, donat que...
Crear la figura del/la referent del Codi Ètic en les diferents unitats de treball en el marc del...
Existeix una desconfiança envers les institucions, la qual es vincula a les persones que...
Cal un debat previ a la redacció o tancament del Codi Ètic, envers qüestions com:
o Com definir...
o Com definir...
Generar un òrgan o protocol d’actuació per gestionar les queixes o conflictes derivades...
Incloure l’actuar amb llibertat i la neutralitat ideològica
Fomentar la cultura ètica com a línia de desenvolupament professional.
Establir mecanismes de control i revisió.
Proposta del document elaborat pel Comitè
El servei públic s’ha de fonamentar en la qualitat...
Incorporar mecanismes de control del compliment, per tal que la ciutadania vegi que si hi ha un...
Concretar el compromís de desenvolupar codis de conducta per aterrar aquest Codi Ètic
El Codi Ètic hauria de tenir els següents objectius:
i. Millorar el propi servei públic i la...
i. Millorar el propi servei públic i la...
Proposta del document elaborat pel Comitè
El servei públic ha d’incorporar el treball en equip...
Es proposa establir espais de sensibilització i reflexió.
La cura de l'ètica ha de mantenir els comportaments morals en vigilància constant (per part de...
Incloure, com a requisit de contractació d’empreses prestadores de serveis públics, el compliment...
Proposta del document elaborat pel Comitè
El text és sintètic. Hem optat per presentar un Codi...
Tenir en compte i fer referència als conflictes ocorreguts en el marc de l’aplicació del Codi...
Treballar en un pla específic de difusió d’aquest codi a totes les entitats amb treballadores...
Facilitar o fomentar, a través d’aquest codi marc, el desenvolupament de codis més concrets, per...
Fer major èmfasis en aspectes de lideratge i col·laboració, els quals haurien d’estar per davant...
Establir una connexió amb els sistemes de desenvolupament professional i avaluació de...
Parlar de “persones en situació de vulnerabilitat” en comptes de “col·lectius vulnerables”.
Realitzar una actualització i/o revisió a través d’espais de treball transversals, amb...
Incloure qui garanteix el compliment del codi, quins agents l’aprovaran i com
Fer que el Codi Ètic sigui aplicable a les persones representants polítiques.
Realitzar un desplegament del codi ètic en el sistema del funcionariat a través de la gestió de...
Transmetre l’entusiasme, la cultura ètica i la importància de complir el codi, des de les...
Garantir la representació de tothom a qui s’aplica el Codi Ètic en la seva revisió i...
Per a què el Codi Ètic es pugui considerar "concret", és important concretar el significat i...
Aquest Codi ha de servir perquè la ciutadania prengui consciència de que el servidor públic...
Una manera de què sigui un codi marc seria fer-lo transversal i no d'una conselleria concreta. La...
Incorporar elements del treball per objectius amb compensacions, podent ser un mecanisme útil per...
Proposta del document elaborat pel Comitè
Aquest Codi ètic aspira a ser dinàmic, modificable i...
El Codi Ètic ha de permetre a les persones ciutadanes entendre què pot demanar-li al Codi i al...
Per a què el Codi Ètic es pugui considerar "sintètic", és important que sigui planer i estigui...
Sol·licitar adhesions o compromisos a les organitzacions.
Incloure la visió de les diferents administracions públiques en el procés.
Utilitzar eines per a promoure una cultura ètica del servei públic, fomentant la coherència...
Fer que el Codi Ètic sigui aplicable als i les representants polítics/ques, han de ser exemplars...
Establir, en codis específics de conducta basats en el Codi marc, conseqüències en cas...
