Aquest lloc web fa servir cookies pròpies i de tercers per millorar l’experiència de navegació, i oferir continguts i serveis d’interès. En continuar la navegació entenem que acceptes la nostra política de cookies. Per a més informació consulta aquí.
" class="part-icon-bars">
Participa

Avantprojecte de llei d'ocupació pública catalana

Consulta pública prèvia a l'elaboració de l’avantprojecte de llei d'ocupació pública catalana

Fase 2 de 2
Retorn 21/01/2022 - 21/02/2022
Fases del procés

159 propostes

El següent formulari filtra els resultats de la cerca dinàmicament quan es canvien les condicions de la cerca.

Origen
Ordenar propostes:
Resultats per pàgina:
Obligació de publicar resultats abans de fer següent prova
Moltes vegades es manipulen els resultats de les proves dels processos fent-les el mateix dia.El...
  • Creat el
    16/01/2022
  • Número de comentaris: 2
Veure proposta Obligació de publicar resultats abans de fer següent prova
Regular i clarificar els canvis de jornada per necessitat permanent del servei
Regular i clarificar els canvis de jornada per una necessitat permanent del servei. Especialment...
  • Creat el
    16/01/2022
  • Número de comentaris: 0
Veure proposta Regular i clarificar els canvis de jornada per necessitat permanent del servei
Agrupación de cuerpos
Agrupar los cuerpos auxiliar administrativo y administrativo en un solo cuerpo administrativo,...
Veure proposta Agrupación de cuerpos
Limitar el temps que pot durar un interinatge a través d'un màxim d'intents
Evitar situacions en què l'interinatge deixa de tenir caràcter de temporalitat i passa a ser una...
  • Creat el
    20/01/2022
  • Número de comentaris: 3
Veure proposta Limitar el temps que pot durar un interinatge a través d'un màxim d'intents
Promociones internas solo por concurso
Promociones internas solo por concurso o con pruebas no eliminatorias.
Veure proposta Promociones internas solo por concurso
Mèrits en la fase de concurs als cossos d'administració general
Els serveis prestats en qualsevol dels cossos d'administració general, s'haurien de valorar en la...
  • Creat el
    18/01/2022
  • Número de comentaris: 1
Veure proposta Mèrits en la fase de concurs als cossos d'administració general
Excedències voluntàries per interès personal
Establim un període d'un any per poder demanar l'excedència voluntària per interès...
Veure proposta Excedències voluntàries per interès personal
Institut Català de la Salut. Integració del cos d'administratius estatutaris amb la resta de cossos administratius
Integrar, equiparar o promoure la mobilitat dels funcionaris estatuaris del cos administratiu de...
  • Creat el
    18/01/2022
  • Número de comentaris: 0
Veure proposta Institut Català de la Salut. Integració del cos d'administratius estatutaris amb la resta de cossos administratius
Cossos Científics a l'administració
És molt important conservar la diversitat de cossos, ja que aporten coneixements específics al...
Veure proposta Cossos Científics a l'administració
Canvi del període de meritació de vacances
El gaudiment de les vacances s'hauria de fer en el mateix període que aquestes es meriten ja que...
Veure proposta Canvi del període de meritació de vacances
Funcionaris "per regalo" només llocs base i diferenciats.
S'han de diferenciar qui aconsegueix plaça per opo a qui és pel concurs/regal. NO pot ser que...
  • Creat el
    18/01/2022
  • Número de comentaris: 8
Veure proposta Funcionaris "per regalo" només llocs base i diferenciats.
Compartir coneixements – aprenentatge col·laboratiu – copiar allò q altres fan millor q nosaltres: reserva del lloc de treball x a funcionaris
Insisteixo: cal incloure la provisió x “millora d’ocupació” –proposta ja explicada en posts...
  • Creat el
    18/01/2022
  • Número de comentaris: 1
Veure proposta Compartir coneixements – aprenentatge col·laboratiu – copiar allò q altres fan millor q nosaltres: reserva del lloc de treball x a funcionaris
Promoció interna sense accedir al cos immediatament superior
Actualment, qualsevol funcionari per promoció interna només pot accedir al cos immediatament...
  • Creat el
    18/01/2022
  • Número de comentaris: 5
Veure proposta Promoció interna sense accedir al cos immediatament superior
Formació anual obligatòria per l'actualització dels funcionaris
La constant aprovació de normativa, dins del dret públic, fa que moltes vegades haguem d'estar...
  • Creat el
    16/01/2022
  • Número de comentaris: 3
Veure proposta Formació anual obligatòria per l'actualització dels funcionaris
Protocol de Guia i Aconsellament per noves incorporacions
Destinataris: Per cossos d'administració especial A1, A2 que requereixen expertesa, presenten...
  • Creat el
    18/01/2022
  • Número de comentaris: 0
Veure proposta Protocol de Guia i Aconsellament per noves incorporacions
Borsa de treball compartida entre administracions
La creació de borses de treball és un procés que requereix molt de temps i no totes les...
Veure proposta Borsa de treball compartida entre administracions
Fixar els terminis per al desenvolupament reglamentari de la llei (no superior a 1 any) – carrera professional, selecció de personal temporal...
Atès q algunes de les matèries més rellevant q regularà la futura llei hauran de ser objecte de...
  • Creat el
    19/01/2022
  • Número de comentaris: 0
Veure proposta Fixar els terminis per al desenvolupament reglamentari de la llei (no superior a 1 any) – carrera professional, selecció de personal temporal...
Col·legi de Professionals de la Ciència Política i la Sociologia de Catalunya
A Barcelona, en data 20 de gener de 2022 la Junta de Govern del Col·legi de Professionals de la...
  • Creat el
    20/01/2022
  • Número de comentaris: 0
Veure proposta Col·legi de Professionals de la Ciència Política i la Sociologia de Catalunya
Eliminem les taxes als processos de selecció
Eliminem la possibilitat d'establir una taxa als processos de selecció ja que desincentiva la...
Veure proposta Eliminem les taxes als processos de selecció
Gestió, agilitat, mobilitat i eficiència
Treballar x objectius trimestrals amb supervisió, fer redistribució d'efectius ( hi ha serveis...
Veure proposta Gestió, agilitat, mobilitat i eficiència
Veure totes les propostes retirades