Aquest lloc web fa servir cookies pròpies i de tercers per millorar l’experiència de navegació, i oferir continguts i serveis d’interès. En continuar la navegació entenem que acceptes la nostra política de cookies. Per a més informació consulta aquí.
" class="part-icon-bars">
Participa

Avantprojecte de llei d'ocupació pública catalana

Consulta pública prèvia a l'elaboració de l’avantprojecte de llei d'ocupació pública catalana

Fase 2 de 2
Retorn 21/01/2022 - 21/02/2022
Fases del procés

159 propostes

El següent formulari filtra els resultats de la cerca dinàmicament quan es canvien les condicions de la cerca.

Origen
Ordenar propostes:
Resultats per pàgina:
Activar el grup B ebep
Activar el grup B que indica segons l'EBEP, que tota persona que disposi de un cicle formatiu de...
Veure proposta Activar el grup B ebep
"Funcionarització" d’ALTS CÀRRECS a l'Administració de la Generalitat
No tinc clar si és una proposta que milloraria o no la gestió, però per si està en el debat: es...
  • Creat el
    09/01/2022
  • Número de comentaris: 0
Veure proposta "Funcionarització" d’ALTS CÀRRECS a l'Administració de la Generalitat
Valoració fase concurs en el sistema concurs-oposició
Revertir modificació Llei de la funció pública operada per la Llei 2/2021, del 29 de desembre,...
  • Creat el
    19/01/2022
  • Número de comentaris: 5
Veure proposta Valoració fase concurs en el sistema concurs-oposició
Excedènica per incompatibilitat
Revertir la nova Llei d'Estabilització ja que dificulta i castiga la mobilitat i promoció dels...
Veure proposta Excedènica per incompatibilitat
Òrgan de control de l'assetjament laboral
Establim un òrgan extern i independent, similar al Síndic, pel control de l'assetjament laboral...
Veure proposta Òrgan de control de l'assetjament laboral
Procesos estabiltizació
Respectar igualtat,mèrit i capacitat prioritzant el concurs oposició,amb % equilibrat de fase...
Veure proposta Procesos estabiltizació
Situació administrativa d´excedència voluntària per incompatibilitats
 Revertir modificació operada per la Llei 2/2021, de 29 de desembre, de mesures...:<2. Es...
  • Creat el
    19/01/2022
  • Número de comentaris: 3
Veure proposta Situació administrativa d´excedència voluntària per incompatibilitats
Teletrabajo más de dos días semanales
Incrementar la posibilidad de teletrabajar a más de dos días semanales.
Veure proposta Teletrabajo más de dos días semanales
Obligatoriedad de convocar concursos generales cada año
Obligatoriedad de convocar concursos generales de cada cuerpo anualmente y resolverlos en el...
  • Creat el
    17/01/2022
  • Número de comentaris: 3
Veure proposta Obligatoriedad de convocar concursos generales cada año
"Rejovenir" la plantilla, oposicions lliures i concurs de mèrits ponderat, seriòs i complet
Per tal de “rejovenir” la plantilla caldrà q la llei reservi un mínim del 50% d’oferta pública a...
  • Creat el
    09/01/2022
  • Número de comentaris: 8
Veure proposta "Rejovenir" la plantilla, oposicions lliures i concurs de mèrits ponderat, seriòs i complet
Concursos específics mèrits i capacitats
Que les places singulars de provisió per concurs específic de mèrits i capacitats, que s'ocupen...
Veure proposta Concursos específics mèrits i capacitats
Creació de graus dintre de tots els nivells
No té sentit que dintre d'un grup hi hagi nivells que tinguin la possibilitat de millorar de grau...
Veure proposta Creació de graus dintre de tots els nivells
Concursos específics i generals – Regularitat de les convocatòries i publicitat anual de la previsió per als dos anys següents
Incloure a la nova llei l’obligació de publicar al DOGC, al web de la DGFP i al web de...
  • Creat el
    19/01/2022
  • Número de comentaris: 0
Veure proposta Concursos específics i generals – Regularitat de les convocatòries i publicitat anual de la previsió per als dos anys següents
Necessari adequar normativa
Considero necessari obrir la mobilitat a cossos i escales estancs, sense possibilitat de carrera...
Veure proposta Necessari adequar normativa
Major transparència en les seleccions del personal publicades a l’ATRI
Major transparència en les seleccions del personal publicades a l’ATRI mitjançant procediments en...
  • Creat el
    18/01/2022
  • Número de comentaris: 2
Veure proposta Major transparència en les seleccions del personal publicades a l’ATRI
Reserva places dones cossos comandaments règim interior Centres Penitenciaris Catalunya
En els comandaments dels cossos de règim interior (CUE/CRIMO/CAPS DE SERVEIS) dels C.P de...
  • Creat el
    19/01/2022
  • Número de comentaris: 3
Veure proposta Reserva places dones cossos comandaments règim interior Centres Penitenciaris Catalunya
Garantir el dret a la promoció professional i avaluacióexercici de l’professional – Carrera horitzontal i carrera vertical
Actualment les oportunitats d’ascens i les expectatives de progrés són limitades o nul·les per a...
  • Creat el
    17/01/2022
  • Número de comentaris: 3
Veure proposta Garantir el dret a la promoció professional i avaluacióexercici de l’professional – Carrera horitzontal i carrera vertical
Interins que provinguin de processos selectius
Obligació de passar processos selectius transparents i objectius abans de ser Interí. Sinó ens...
Veure proposta Interins que provinguin de processos selectius
Incompatibilitats dels alts càrrecs i del conjunt de personal directiu del sector públic de l’Administració de la Generalitat.
En comptes de modificar la Llei 13/2005 del règim d'incompatibilitats dels alts càrrecs al servei...
  • Creat el
    17/01/2022
  • Número de comentaris: 0
Veure proposta Incompatibilitats dels alts càrrecs i del conjunt de personal directiu del sector públic de l’Administració de la Generalitat.
Excedències voluntàries per interès personal
Establim un període d'un any per poder demanar l'excedència voluntària per interès...
Veure proposta Excedències voluntàries per interès personal
Veure totes les propostes retirades