Estratègia Catalana per a l'Ocupació de Qualitat 2021-2030 (ECO-Q)
#estrategiacatalanadocupacio Procés participatiu amb les entitats que conformen el Sistema d’Ocupació de Catalunya
Per al procés participatiu sobre l’Estratègia Catalana per a l'Ocupació de Qualitat 2021-2030 (ECO-Q), s'ha estructurat el debat en cinc eixos. A continuació, es proposen un conjunt de preguntes guia per a fomentar el debat en cada un dels eixos, al voltant de les quals es convida a les persones participants a realitzar noves propostes; així com comentaris i esmenes a les propostes realitzades per altres persones.
Eix 1: Implicació de les empreses en el sistema d’ocupació de Catalunya
- 1.1. Quins són els principals reptes des del punt de vista empresarial en relació al mercat de treball?
- 1.2. Com es pot millorar la relació entre les empreses en el Sistema Públic d’Ocupació? Quins serveis hauria d’oferir? S’han de distingir serveis per la mida d’empresa, tipologia, etc.?
- 1.3. Com es podria millorar la competitivitat empresarial i la capacitació i competitivitat de la població activa des del sistema d’ocupació?
Eix 2: L’impacte de les noves tecnologies al mercat de treball
- 2.1. Quins reptes creieu que tindrà el món productiu durant el període 2021-2030?
- 2.2. Quines iniciatives es podrien dur a terme des del Sistema Públic d’Ocupació per fer front als reptes?
- 2.3. Com es podrien aplicar les noves tecnologies en els serveis oferts pel Sistema Públic d’Ocupació? I per accedir als serveis? Canals digitals?
Eix 3: Col·lectius d’atenció prioritària i el sistema d’ocupació de Catalunya
- 3.1. Com es pot fomentar la inserció laboral dels col·lectius d’atenció prioritària des del sistema d’ocupació?
- 3.2. Quins serveis s’haurien d’oferir per aquests col·lectius i com s’haurien d’adaptar els serveis d’orientació i formació professional?
- 3.3. Com es pot fomentar la motivació d’aquests col·lectius a participar al mercat laboral?
- 3.4. Com es pot millorar la relació entre els agents que han de treballar per ajudar a les persones amb necessitats d’atenció prioritària a posicionar-se millor davant el mercat de treball?
Eix 4: Apoderament de les persones treballadores i el sistema d’ocupació de Catalunya
- 4.1. Quines necessitats i reptes planteja el mercat de treball en relació als treballadors i treballadores?
- 4.2. Quines iniciatives es podrien dur a terme des del sistema d’ocupació per donar resposta a aquests reptes?
- 4.3. Quins serveis ha d’oferir el Sistema Públic d’Ocupació? Com s’han de prioritzar aquests serveis?
Eix 5: Cooperació i territorialització en el sistema d’ocupació de Catalunya
- 5.1. Quines iniciatives s’han de dur a terme per aproximar el sistema d’ocupació al territori en línia amb el nou decret?
- 5.2. Com ha de ser el model d’intervenció integral i de proximitat? Quins serveis? Quines han de ser les fórmules de prestació?
- 5.3. Hi ha d’haver un model d’oficines de treball compartides?
- 5.4. Com es materialitza el paper del SOC en base a aquest nou model?
Si la vostra proposta contesta una d'aquestes preguntes, indiqueu-ne el número de referència (p.ex. proposta respecte la pregunta 2.2)
169 propostes
Filtra per:
El següent formulari filtra els resultats de la cerca dinàmicament quan es canvien les condicions de la cerca.
Saltar als resultatsEl següent formulari filtra els resultats de la cerca dinàmicament quan es canvien les condicions de la cerca.
Saltar als resultatsAdaptar la formació als sectors productius del territori
Millorar les...
Identificar les necessitats de les empreses permetrà dissenyar formacions i...
Assegurar la coordinació i connexió entre el SOC i els agents i serveis...
Les subvencions solen...
Garantir que les persones puguin fer una tria lliure, informada i orientada...
Reducció de la burocràcia
Reduir els elements...
Analitzar i preveure quines seran les futures ocupacions i quines...
Definir els programes i els serveis d’acord amb les necessitats reals del...
Establir una relació coherent entre l’oferta formativa i educativa, i...
Garantir la coherència entre els sistemes de serveis socials i el SOC...
Potenciar els “green jobs”, els quals tindran una importància molt rellevant...
Realitzar sistemes de qualificació accessibles i comprensibles per les...
Es planteja que la comarca no és el nivell territorial que millor pot...
Garantir la capacitació de les persones treballadores, especialment la...
Atendre de forma adequada a les persones de col·lectius cronificats i a les...
Afrontar les barreres o obstacles amb els que es troben les dones a l’hora...
Promoure una...
Dedicar recursos a la formació i dotació d’eines a les persones envers les...
Utilitzar les dades per a una major coordinació del sistema d’ocupació...
Garantir una atenció adequada i de qualitat a les persones sense permís de...
Incorporar la visió territorial en la definició i aterratge dels programes,...
Fomentar la conscienciació i sensibilització de les empreses en relació al...
Abordar els problemes de connectivitat i de comunicació presents al...
Definir cap on es vol anar en cada territori i què és prioritari entre els...
S’identifica la necessitat de digitalització de moltes empreses
Hi ha molts...
Definir una atenció que atengui a les persones al llarg de la seva vida...
Garantir la coherència global de les polítiques actives d’ocupació,...
Agilitzar la diagnosi, resposta i realització de formacions en base a les...
Disminuir la burocràcia...
Millorar la mobilitat de les persones estudiants i treballadores
Millorar...
Anticipar els canvis que es produiran en el mercat de treball:...
Es generen duplicitats en el sistema per falta de coordinació entre els...