Vés al contingut principal

Configuració de les galetes

Fem servir galetes per assegurar les funcionalitats bàsiques del lloc web i per a millorar la teva experiència en línia. Pots configurar i acceptar l'ús de galetes, i modificar les teves opcions de consentiment en qualsevol moment.

Essencials

Preferències

Analítiques i estadístiques

Màrqueting

159 propostes

Terminis obligatoris per resoldre convocatòria d'oposicions
Funció pública i discapacitat intel·lectual (DI)
Simplificar processos administratius i major responsabilitat del funcionari
Incompatibilitats dels alts càrrecs i del conjunt de personal directiu del sector públic de l’Administració de la Generalitat.
Proposta d’article per regular la “millora d’ocupació”, per afegir-la al catàleg de formes de provisió dels llocs de treball per a funcionaris de car
Oposicions periòdiques i no deixar caducar ofertes
Carrera professional i avaluació de l'acompliment
Excedència voluntària quan s'ocupa un lloc nou en interinatge
Obligatoriedad de convocar concursos generales cada año
Agrupación de cuerpos
Concursos específics mèrits i capacitats
Excedènica per incompatibilitat
Institut Català de la Salut. Integració del cos d'administratius estatutaris amb la resta de cossos administratius
Promoció interna de l’A2 a l’A1 - cossos generals administració Generalitat -Proves no memorístiques i de més profunditat i qualitat en el contingut
Organigrama del personal clar i definit
Dret a la carrera professional i a la promoció interna
Planificació estratègica dels recursos humans
Garantir el dret a la promoció professional i avaluacióexercici de l’professional – Carrera horitzontal i carrera vertical
Unificació de cossos i escales per crear un funcionariat català i oposició conjunta per a totes les administracions catalanes
Valoració de les proves superades en processos selectius anteriors per als aspirants dels propers concursos-oposició o oposicions
Avaluació per competències
Excedència d'Interins
Borsa de treball compartida entre administracions
Reserva places dones cossos comandaments règim interior Centres Penitenciaris Catalunya
Compartir coneixements – aprenentatge col·laboratiu – copiar allò q altres fan millor q nosaltres: reserva del lloc de treball x a funcionaris
Mèrits en la fase de concurs als cossos d'administració general
Processos d’estabilització excepcionals i garantint els principis de lliure concurrència, igualtat, mèrit, capacitat i publicitat
Avaluar la gestió dels serveis de RRHH dels Departaments
Garantir el dret a la igualtat de tracte de tots els ciutadans i ciutadanes, garantint els principis q regeixen l'accés a la funció publica
Creació de borses d'interins amb paràmetres objectius.
Valoració fase concurs en el sistema concurs-oposició
Funcionaris amb opos superiors aprovades
Guardar les notes dels processos sel·lectius superats per presentar-se en futures convocatòries
Interinos y Educación
Estabilització de les persones no de les places
Situació administrativa d´excedència voluntària per incompatibilitats
ACTIC insuficient per tal d'acreditar coneixements en l'entorn TIC per part dels aspirants a empleat públic
Proposta de regulació per al barem de mèrits de la fase de concurs als processos selectius de concurs-oposició
Funció pública i discapacitat intel·lectual (DI)
Analitzar com han regulat altres lleis la funció pública – Llei 4/2021 de la funció pública valenciana
Reforçar els mecanismes per garantir l’ètica i professionalitat dels empleats públics
Aprovar a partir del "notable"
Teletrabajo más de dos días semanales
Posar ordre a la funció pública: posar fi als fraus de llei, oposicions transparents i concursos de trasllats preceptius - Sancionar incompliments
Salaris de les convocatòries
Selecció de personal temporal – INTERINS – més objectivitat i transparència – valorar la participació i resultats de les oposicions
Expedient disciplinari i sanció per incompliment dels preceptes q regulin la selecció i cessament de personal temporal – considerant-lo falta greu o +
Aportacions d'Antifrau
Prioritzar al funcionari de carrera per a l'ocupació de vacants amb independència de l'escala de procedència
Proves psicotècniques objectives i transparents
Resultats per pàgina:
50
Veure totes les propostes retirades

Confirmar

Si us plau, inicia la sessió

La contrasenya és massa curta.

Compartir