Estratègia Catalana per a l'Ocupació de Qualitat 2021-2030 (ECO-Q)
#estrategiacatalanadocupacio Procés participatiu amb les entitats que conformen el Sistema d’Ocupació de Catalunya
Per al procés participatiu sobre l’Estratègia Catalana per a l'Ocupació de Qualitat 2021-2030 (ECO-Q), s'ha estructurat el debat en cinc eixos. A continuació, es proposen un conjunt de preguntes guia per a fomentar el debat en cada un dels eixos, al voltant de les quals es convida a les persones participants a realitzar noves propostes; així com comentaris i esmenes a les propostes realitzades per altres persones.
Eix 1: Implicació de les empreses en el sistema d’ocupació de Catalunya
- 1.1. Quins són els principals reptes des del punt de vista empresarial en relació al mercat de treball?
- 1.2. Com es pot millorar la relació entre les empreses en el Sistema Públic d’Ocupació? Quins serveis hauria d’oferir? S’han de distingir serveis per la mida d’empresa, tipologia, etc.?
- 1.3. Com es podria millorar la competitivitat empresarial i la capacitació i competitivitat de la població activa des del sistema d’ocupació?
Eix 2: L’impacte de les noves tecnologies al mercat de treball
- 2.1. Quins reptes creieu que tindrà el món productiu durant el període 2021-2030?
- 2.2. Quines iniciatives es podrien dur a terme des del Sistema Públic d’Ocupació per fer front als reptes?
- 2.3. Com es podrien aplicar les noves tecnologies en els serveis oferts pel Sistema Públic d’Ocupació? I per accedir als serveis? Canals digitals?
Eix 3: Col·lectius d’atenció prioritària i el sistema d’ocupació de Catalunya
- 3.1. Com es pot fomentar la inserció laboral dels col·lectius d’atenció prioritària des del sistema d’ocupació?
- 3.2. Quins serveis s’haurien d’oferir per aquests col·lectius i com s’haurien d’adaptar els serveis d’orientació i formació professional?
- 3.3. Com es pot fomentar la motivació d’aquests col·lectius a participar al mercat laboral?
- 3.4. Com es pot millorar la relació entre els agents que han de treballar per ajudar a les persones amb necessitats d’atenció prioritària a posicionar-se millor davant el mercat de treball?
Eix 4: Apoderament de les persones treballadores i el sistema d’ocupació de Catalunya
- 4.1. Quines necessitats i reptes planteja el mercat de treball en relació als treballadors i treballadores?
- 4.2. Quines iniciatives es podrien dur a terme des del sistema d’ocupació per donar resposta a aquests reptes?
- 4.3. Quins serveis ha d’oferir el Sistema Públic d’Ocupació? Com s’han de prioritzar aquests serveis?
Eix 5: Cooperació i territorialització en el sistema d’ocupació de Catalunya
- 5.1. Quines iniciatives s’han de dur a terme per aproximar el sistema d’ocupació al territori en línia amb el nou decret?
- 5.2. Com ha de ser el model d’intervenció integral i de proximitat? Quins serveis? Quines han de ser les fórmules de prestació?
- 5.3. Hi ha d’haver un model d’oficines de treball compartides?
- 5.4. Com es materialitza el paper del SOC en base a aquest nou model?
Si la vostra proposta contesta una d'aquestes preguntes, indiqueu-ne el número de referència (p.ex. proposta respecte la pregunta 2.2)
169 propostes
Filtra per:
El següent formulari filtra els resultats de la cerca dinàmicament quan es canvien les condicions de la cerca.
Saltar als resultatsEl següent formulari filtra els resultats de la cerca dinàmicament quan es canvien les condicions de la cerca.
Saltar als resultatsPromoure la innovació en els mètodes formatius de competències digitals...
Garantir la participació de tots els actors del territori
Potenciar les...
Eliminar les duplicitats formatives
Fomentar l’especialització de les...
Definir una nova estratègia d’atenció per fer front al sorgiment de nous...
Aconseguir vincular les necessitats de les empreses, l’oferta de les...
Assegurar l’accés a les ocupacions de futur
Analitzar les oportunitats...
Millorar la mobilitat de les persones estudiants i treballadores
Millorar...
Augmentar l’accessibilitat a la formació ocupacional i als programes i...
Augmentar la...
Definir una atenció que atengui a les persones al llarg de la seva vida...
Fomentar la conscienciació i sensibilització de les empreses en relació al...
Garantir l’accessibilitat universal de tots els centres formatius
Garantir...
Garantir la qualitat de les condicions de treball de les ofertes
Millorar...
Realitzar sistemes de qualificació accessibles i comprensibles per les...
Dissenyar l'oferta formativa en funció de les competències a aconseguir i...
Posar a la persona usuària al centre de l’atenció, treballant en base a les...
Crear oportunitats laborals al món rural.
Fomentar una agricultura i un...
Garantir la coherència global de les polítiques actives d’ocupació,...
Adaptat a les necessitats i característiques del territori, les persones i...
Capacitació tècnica a...
Es planteja que la comarca no és el nivell territorial que millor pot...
Afrontar la segregació de gènere existent al mercat laboral. Per exemple,...
Dedicar recursos a la formació i dotació d’eines a les persones envers les...
Agilitzar la diagnosi, resposta i realització de formacions en base a les...
Millorar la capacitació de les persones aturades a partir de la cooperació...
Implementar itineraris personalitzats i flexibles de qualificació...
Assegurar l’accés de totes les persones a les noves tecnologies, garantint...
En els terminis d’implementació...
Anticipar els canvis que es produiran en el mercat de treball:...
Construcció col·lectiva entre diferents col·lectius – per...
Generar...
Garantir la coherència entre els sistemes de serveis socials i el SOC...
Adaptar la formació als sectors productius del territori
Millorar les...
La impossibilitat per accedir a Internet dificulta l’accés al mercat de...
Garantir l’entrega d’informació de qualitat de les opcions i sortides...
Afrontar les barreres o obstacles amb els que es troben les dones a l’hora...
Abordar els problemes de mobilitat generats per l’existència d’una xarxa de...
Potenciar els “green jobs”, els quals tindran una importància molt rellevant...
Garantir la capacitació de les persones treballadores, especialment la...
Promoure una aproximació a la feina com a factor d’autorealització...
Fomentar l’estabilitat de les persones tècniques que executen els serveis i...
Augmentar l’estabilitat del mercat de treball
Garantir la qualitat de les...
Atendre de forma adequada a les persones de col·lectius cronificats i a les...
Deixar enrere la concepció de les PAO on les entitats locals...
Reducció de la burocràcia
Reduir els elements...
Abordar els problemes de connectivitat i de comunicació presents al...
Implicar el teixit empresarial més representatiu en els models de...
Utilitzar les dades per a una major coordinació del sistema d’ocupació...
Garantir l’obtenció de competències digitals a tota la població
Assegurar...
Evitar deixar fora del sistema a bones persones professionals que, per...
Fomentar la...
Analitzar i preveure quines seran les futures ocupacions i quines...