Estratègia Catalana per a l'Ocupació de Qualitat 2021-2030 (ECO-Q)
#estrategiacatalanadocupacio Procés participatiu amb les entitats que conformen el Sistema d’Ocupació de Catalunya
Per al procés participatiu sobre l’Estratègia Catalana per a l'Ocupació de Qualitat 2021-2030 (ECO-Q), s'ha estructurat el debat en cinc eixos. A continuació, es proposen un conjunt de preguntes guia per a fomentar el debat en cada un dels eixos, al voltant de les quals es convida a les persones participants a realitzar noves propostes; així com comentaris i esmenes a les propostes realitzades per altres persones.
Eix 1: Implicació de les empreses en el sistema d’ocupació de Catalunya
- 1.1. Quins són els principals reptes des del punt de vista empresarial en relació al mercat de treball?
- 1.2. Com es pot millorar la relació entre les empreses en el Sistema Públic d’Ocupació? Quins serveis hauria d’oferir? S’han de distingir serveis per la mida d’empresa, tipologia, etc.?
- 1.3. Com es podria millorar la competitivitat empresarial i la capacitació i competitivitat de la població activa des del sistema d’ocupació?
Eix 2: L’impacte de les noves tecnologies al mercat de treball
- 2.1. Quins reptes creieu que tindrà el món productiu durant el període 2021-2030?
- 2.2. Quines iniciatives es podrien dur a terme des del Sistema Públic d’Ocupació per fer front als reptes?
- 2.3. Com es podrien aplicar les noves tecnologies en els serveis oferts pel Sistema Públic d’Ocupació? I per accedir als serveis? Canals digitals?
Eix 3: Col·lectius d’atenció prioritària i el sistema d’ocupació de Catalunya
- 3.1. Com es pot fomentar la inserció laboral dels col·lectius d’atenció prioritària des del sistema d’ocupació?
- 3.2. Quins serveis s’haurien d’oferir per aquests col·lectius i com s’haurien d’adaptar els serveis d’orientació i formació professional?
- 3.3. Com es pot fomentar la motivació d’aquests col·lectius a participar al mercat laboral?
- 3.4. Com es pot millorar la relació entre els agents que han de treballar per ajudar a les persones amb necessitats d’atenció prioritària a posicionar-se millor davant el mercat de treball?
Eix 4: Apoderament de les persones treballadores i el sistema d’ocupació de Catalunya
- 4.1. Quines necessitats i reptes planteja el mercat de treball en relació als treballadors i treballadores?
- 4.2. Quines iniciatives es podrien dur a terme des del sistema d’ocupació per donar resposta a aquests reptes?
- 4.3. Quins serveis ha d’oferir el Sistema Públic d’Ocupació? Com s’han de prioritzar aquests serveis?
Eix 5: Cooperació i territorialització en el sistema d’ocupació de Catalunya
- 5.1. Quines iniciatives s’han de dur a terme per aproximar el sistema d’ocupació al territori en línia amb el nou decret?
- 5.2. Com ha de ser el model d’intervenció integral i de proximitat? Quins serveis? Quines han de ser les fórmules de prestació?
- 5.3. Hi ha d’haver un model d’oficines de treball compartides?
- 5.4. Com es materialitza el paper del SOC en base a aquest nou model?
Si la vostra proposta contesta una d'aquestes preguntes, indiqueu-ne el número de referència (p.ex. proposta respecte la pregunta 2.2)
169 propostes
Filtra per:
El següent formulari filtra els resultats de la cerca dinàmicament quan es canvien les condicions de la cerca.
Saltar als resultatsEl següent formulari filtra els resultats de la cerca dinàmicament quan es canvien les condicions de la cerca.
Saltar als resultatsEn els terminis d’implementació...
Vincular la realitat empresarial amb l’acompanyament de les persones...
Afrontar les barreres o obstacles amb els que es troben les dones a l’hora...
Definir els programes i els serveis d’acord amb les necessitats reals del...
Definir cap on es vol anar en cada territori i què és prioritari entre els...
Assegurar l’accés de totes les persones a les noves tecnologies, garantint...
Hi ha moltes persones treballadores amb una qualificació baixa
Podria ser...
Fomentar l’adquisició de competències i habilitats digitals de les persones....
Millorar la connectivitat interna amb transport públic, donat que la mala...
Canviar el model de relació entre els agents del sistema d’ocupació de...
Assegurar la coordinació i connexió entre el SOC i els agents i serveis...
Augmentar el recolzament a les empreses, per tal que vegin que...
Garantir a tothom i partint d’un sistema públic, al ser persones que han...
Dissenyar l'oferta formativa en funció de les competències a aconseguir i...
Eliminar les duplicitats formatives
Fomentar l’especialització de les...
Garantir la capacitació de les persones treballadores, especialment la...
Aconseguir major coordinació entre les diferents administracions de les...
Assegurar una atenció integral a les persones usuàries.
Dissenyar accions...
La millora de les comunicacions facilitaria la mobilitat de les persones i...
Fomentar la...
Atendre de forma adequada a les persones de col·lectius cronificats i a les...
Analitzar i preveure quines seran les futures ocupacions i quines...
Evitar deixar fora del sistema a bones persones professionals que, per...
Les subvencions solen...
Agilitzar la diagnosi, resposta i realització de formacions en base a les...
Aconseguir vincular les necessitats de les empreses, l’oferta de les...
Garantir la qualitat de les condicions de treball de les ofertes
Millorar...
Deixar enrere la concepció de les PAO on les entitats locals...
Atendre les necessitats de les persones
Ampliar i flexibilitzar les...
Frenar el despoblament de certs territoris i municipis facilitant la...
Implicar el teixit empresarial més representatiu en els models de...
Millorar la mobilitat de les persones estudiants i treballadores
Millorar...
Es generen duplicitats en el sistema per falta de coordinació entre els...
Garantir que les persones puguin fer una tria lliure, informada i orientada...
Garantir la coherència global de les polítiques actives d’ocupació,...
Establir línies i estratègies comunes entre els programes, de manera que...
Coordinar les entitats que proveeixen serveis d’ocupació en un mateix...
Construcció col·lectiva entre diferents col·lectius – per...
Capacitació tècnica a...
Definir una atenció que atengui a les persones al llarg de la seva vida...
Identificar les necessitats de les empreses permetrà dissenyar formacions i...
Augmentar l’accessibilitat a la formació ocupacional i als programes i...
Establir una relació coherent entre l’oferta formativa i educativa, i...
Promoure una...
Apropar el SOC a les necessitats de les empreses.
Definir programes...
La impossibilitat per accedir a Internet dificulta l’accés al mercat de...
Implementar itineraris personalitzats i flexibles de qualificació...
Treballar el sentit crític de les persones que formen part del sistema...
Incorporar la visió territorial en la definició i aterratge dels programes,...
Assegurar l’accés a les ocupacions de futur
Analitzar les oportunitats...
Millorar la formació contínua, generar itineraris coherents i personalitzats...
Augmentar l’estabilitat del mercat de treball
Garantir la qualitat de les...
Es planteja que la comarca no és el nivell territorial que millor pot...