Estratègia Catalana per a l'Ocupació de Qualitat 2021-2030 (ECO-Q)
#estrategiacatalanadocupacio Procés participatiu amb les entitats que conformen el Sistema d’Ocupació de Catalunya
Per al procés participatiu sobre l’Estratègia Catalana per a l'Ocupació de Qualitat 2021-2030 (ECO-Q), s'ha estructurat el debat en cinc eixos. A continuació, es proposen un conjunt de preguntes guia per a fomentar el debat en cada un dels eixos, al voltant de les quals es convida a les persones participants a realitzar noves propostes; així com comentaris i esmenes a les propostes realitzades per altres persones.
Eix 1: Implicació de les empreses en el sistema d’ocupació de Catalunya
- 1.1. Quins són els principals reptes des del punt de vista empresarial en relació al mercat de treball?
- 1.2. Com es pot millorar la relació entre les empreses en el Sistema Públic d’Ocupació? Quins serveis hauria d’oferir? S’han de distingir serveis per la mida d’empresa, tipologia, etc.?
- 1.3. Com es podria millorar la competitivitat empresarial i la capacitació i competitivitat de la població activa des del sistema d’ocupació?
Eix 2: L’impacte de les noves tecnologies al mercat de treball
- 2.1. Quins reptes creieu que tindrà el món productiu durant el període 2021-2030?
- 2.2. Quines iniciatives es podrien dur a terme des del Sistema Públic d’Ocupació per fer front als reptes?
- 2.3. Com es podrien aplicar les noves tecnologies en els serveis oferts pel Sistema Públic d’Ocupació? I per accedir als serveis? Canals digitals?
Eix 3: Col·lectius d’atenció prioritària i el sistema d’ocupació de Catalunya
- 3.1. Com es pot fomentar la inserció laboral dels col·lectius d’atenció prioritària des del sistema d’ocupació?
- 3.2. Quins serveis s’haurien d’oferir per aquests col·lectius i com s’haurien d’adaptar els serveis d’orientació i formació professional?
- 3.3. Com es pot fomentar la motivació d’aquests col·lectius a participar al mercat laboral?
- 3.4. Com es pot millorar la relació entre els agents que han de treballar per ajudar a les persones amb necessitats d’atenció prioritària a posicionar-se millor davant el mercat de treball?
Eix 4: Apoderament de les persones treballadores i el sistema d’ocupació de Catalunya
- 4.1. Quines necessitats i reptes planteja el mercat de treball en relació als treballadors i treballadores?
- 4.2. Quines iniciatives es podrien dur a terme des del sistema d’ocupació per donar resposta a aquests reptes?
- 4.3. Quins serveis ha d’oferir el Sistema Públic d’Ocupació? Com s’han de prioritzar aquests serveis?
Eix 5: Cooperació i territorialització en el sistema d’ocupació de Catalunya
- 5.1. Quines iniciatives s’han de dur a terme per aproximar el sistema d’ocupació al territori en línia amb el nou decret?
- 5.2. Com ha de ser el model d’intervenció integral i de proximitat? Quins serveis? Quines han de ser les fórmules de prestació?
- 5.3. Hi ha d’haver un model d’oficines de treball compartides?
- 5.4. Com es materialitza el paper del SOC en base a aquest nou model?
Si la vostra proposta contesta una d'aquestes preguntes, indiqueu-ne el número de referència (p.ex. proposta respecte la pregunta 2.2)
169 propostes
Filtra per:
El següent formulari filtra els resultats de la cerca dinàmicament quan es canvien les condicions de la cerca.
Saltar als resultatsEl següent formulari filtra els resultats de la cerca dinàmicament quan es canvien les condicions de la cerca.
Saltar als resultatsUtilitzar les dades per a una major coordinació del sistema d’ocupació...
Realitzar sistemes de qualificació accessibles i comprensibles per les...
Fomentar l’adquisició de competències i habilitats digitals de les persones....
Assegurar l’accés a les ocupacions de futur
Analitzar les oportunitats...
Fomentar la...
Identificar les necessitats de les empreses permetrà dissenyar formacions i...
Abordar els problemes de mobilitat generats per l’existència d’una xarxa de...
Assegurar la coordinació i connexió entre el SOC i els agents i serveis...
Abordar els problemes de connectivitat i de comunicació presents al...
Garantir l’entrega d’informació de qualitat de les opcions i sortides...
Promoure una...
Promoure una aproximació a la feina com a factor d’autorealització...
Disminuir la burocràcia...
La impossibilitat per accedir a Internet dificulta l’accés al mercat de...
Atendre de forma adequada a les persones de col·lectius cronificats i a les...
Assegurar una atenció integral a les persones usuàries.
Dissenyar accions...
Posar a la persona usuària al centre de l’atenció, treballant en base a les...
Dedicar recursos a la formació i dotació d’eines a les persones envers les...
Garantir la coherència global de les polítiques actives d’ocupació,...
Apropar el SOC a les necessitats de les empreses.
Definir programes...
Augmentar la...
Eliminar les duplicitats formatives
Fomentar l’especialització de les...
Definir una nova estratègia d’atenció per fer front al sorgiment de nous...
Canviar el model de relació entre els agents del sistema d’ocupació de...
Les subvencions solen...
Vincular la realitat empresarial amb l’acompanyament de les persones...
Aconseguir major coordinació entre les diferents administracions de les...
Frenar el despoblament de certs territoris i municipis facilitant la...
Garantir la participació de tots els actors del territori
Potenciar les...
Afrontar la segregació de gènere existent al mercat laboral. Per exemple,...
Hi ha moltes persones treballadores amb una qualificació baixa
Podria ser...
Atendre les necessitats de les persones
Ampliar i flexibilitzar les...
Fomentar l’estabilitat de les persones tècniques que executen els serveis i...
Potenciar els “green jobs”, els quals tindran una importància molt rellevant...
Definir cap on es vol anar en cada territori i què és prioritari entre els...
Treballar el sentit crític de les persones que formen part del sistema...
Garantir l’accessibilitat cognitiva del...
Agilitzar la diagnosi, resposta i realització de formacions en base a les...
Garantir una atenció adequada i de qualitat a les persones sense permís de...
Garantir l’accessibilitat universal de tots els centres formatius
Garantir...
Afrontar les barreres o obstacles amb els que es troben les dones a l’hora...
Construcció col·lectiva entre diferents col·lectius – per...
Garantir l’obtenció de competències digitals a tota la població
Assegurar...
Generar...
Fomentar la conscienciació i sensibilització de les empreses en relació al...
Establir una relació coherent entre l’oferta formativa i educativa, i...
Coordinar les entitats que proveeixen serveis d’ocupació en un mateix...
Implicar el teixit empresarial més representatiu en els models de...
S’identifica la necessitat de digitalització de moltes empreses
Hi ha molts...
Incorporar la visió territorial en la definició i aterratge dels programes,...
Capacitació tècnica a...
Garantir a tothom i partint d’un sistema públic, al ser persones que han...
Definir els programes i els serveis d’acord amb les necessitats reals del...
Promoure la innovació en els mètodes formatius de competències digitals...
Deixar enrere la concepció de les PAO on les entitats locals...
Millorar la mobilitat de les persones estudiants i treballadores
Millorar...
Millorar la capacitació de les persones aturades a partir de la cooperació...
Implementar itineraris personalitzats i flexibles de qualificació...