Estratègia Catalana per a l'Ocupació de Qualitat 2021-2030 (ECO-Q)
#estrategiacatalanadocupacio Procés participatiu amb les entitats que conformen el Sistema d’Ocupació de Catalunya
Per al procés participatiu sobre l’Estratègia Catalana per a l'Ocupació de Qualitat 2021-2030 (ECO-Q), s'ha estructurat el debat en cinc eixos. A continuació, es proposen un conjunt de preguntes guia per a fomentar el debat en cada un dels eixos, al voltant de les quals es convida a les persones participants a realitzar noves propostes; així com comentaris i esmenes a les propostes realitzades per altres persones.
Eix 1: Implicació de les empreses en el sistema d’ocupació de Catalunya
- 1.1. Quins són els principals reptes des del punt de vista empresarial en relació al mercat de treball?
- 1.2. Com es pot millorar la relació entre les empreses en el Sistema Públic d’Ocupació? Quins serveis hauria d’oferir? S’han de distingir serveis per la mida d’empresa, tipologia, etc.?
- 1.3. Com es podria millorar la competitivitat empresarial i la capacitació i competitivitat de la població activa des del sistema d’ocupació?
Eix 2: L’impacte de les noves tecnologies al mercat de treball
- 2.1. Quins reptes creieu que tindrà el món productiu durant el període 2021-2030?
- 2.2. Quines iniciatives es podrien dur a terme des del Sistema Públic d’Ocupació per fer front als reptes?
- 2.3. Com es podrien aplicar les noves tecnologies en els serveis oferts pel Sistema Públic d’Ocupació? I per accedir als serveis? Canals digitals?
Eix 3: Col·lectius d’atenció prioritària i el sistema d’ocupació de Catalunya
- 3.1. Com es pot fomentar la inserció laboral dels col·lectius d’atenció prioritària des del sistema d’ocupació?
- 3.2. Quins serveis s’haurien d’oferir per aquests col·lectius i com s’haurien d’adaptar els serveis d’orientació i formació professional?
- 3.3. Com es pot fomentar la motivació d’aquests col·lectius a participar al mercat laboral?
- 3.4. Com es pot millorar la relació entre els agents que han de treballar per ajudar a les persones amb necessitats d’atenció prioritària a posicionar-se millor davant el mercat de treball?
Eix 4: Apoderament de les persones treballadores i el sistema d’ocupació de Catalunya
- 4.1. Quines necessitats i reptes planteja el mercat de treball en relació als treballadors i treballadores?
- 4.2. Quines iniciatives es podrien dur a terme des del sistema d’ocupació per donar resposta a aquests reptes?
- 4.3. Quins serveis ha d’oferir el Sistema Públic d’Ocupació? Com s’han de prioritzar aquests serveis?
Eix 5: Cooperació i territorialització en el sistema d’ocupació de Catalunya
- 5.1. Quines iniciatives s’han de dur a terme per aproximar el sistema d’ocupació al territori en línia amb el nou decret?
- 5.2. Com ha de ser el model d’intervenció integral i de proximitat? Quins serveis? Quines han de ser les fórmules de prestació?
- 5.3. Hi ha d’haver un model d’oficines de treball compartides?
- 5.4. Com es materialitza el paper del SOC en base a aquest nou model?
Si la vostra proposta contesta una d'aquestes preguntes, indiqueu-ne el número de referència (p.ex. proposta respecte la pregunta 2.2)
169 propuestas
Filtrar por:
El siguiente formulario filtra los resultados de búsqueda dinámicamente cuando se cambian las condiciones de búsqueda.
Saltar a los resultadosEl siguiente formulario filtra los resultados de búsqueda dinámicamente cuando se cambian las condiciones de búsqueda.
Saltar a los resultadosFomentar l’estabilitat de les persones tècniques que executen els serveis i...
Agilitzar la diagnosi, resposta i realització de formacions en base a les...
Aconseguir vincular les necessitats de les empreses, l’oferta de les...
Abordar els problemes de connectivitat i de comunicació presents al...
Anticipar els canvis que es produiran en el mercat de treball:...
Definir els programes i els serveis d’acord amb les necessitats reals del...
Augmentar l’estabilitat del mercat de treball
Garantir la qualitat de les...
Assegurar la coordinació i connexió entre el SOC i els agents i serveis...
Garantir l’obtenció de competències digitals a tota la població
Assegurar...
Fomentar l’adquisició de competències i habilitats digitals de les persones....
Aconseguir major coordinació entre les diferents administracions de les...
Augmentar el recolzament a les empreses, per tal que vegin que...
Establir una relació coherent entre l’oferta formativa i educativa, i...
Construcció col·lectiva entre diferents col·lectius – per...
Evitar deixar fora del sistema a bones persones professionals que, per...
Definir cap on es vol anar en cada territori i què és prioritari entre els...
Identificar les necessitats de les empreses permetrà dissenyar formacions i...
La impossibilitat per accedir a Internet dificulta l’accés al mercat de...
Vincular la realitat empresarial amb l’acompanyament de les persones...
Millorar la connectivitat interna amb transport públic, donat que la mala...
Assegurar l’accés a les ocupacions de futur
Analitzar les oportunitats...
Coordinar les entitats que proveeixen serveis d’ocupació en un mateix...
Millorar la formació contínua, generar itineraris coherents i personalitzats...
Crear oportunitats laborals al món rural.
Fomentar una agricultura i un...
Fomentar la...
Apropar el SOC a les necessitats de les empreses.
Definir programes...
Hi ha moltes persones treballadores amb una qualificació baixa
Podria ser...
Es planteja que la comarca no és el nivell territorial que millor pot...
Implementar itineraris personalitzats i flexibles de qualificació...
Atendre les necessitats de les persones
Ampliar i flexibilitzar les...
Realitzar sistemes de qualificació accessibles i comprensibles per les...
Dissenyar l'oferta formativa en funció de les competències a aconseguir i...
Garantir la capacitació de les persones treballadores, especialment la...
Promoure una...
Garantir la coherència global de les polítiques actives d’ocupació,...
Deixar enrere la concepció de les PAO on les entitats locals...
Garantir la coherència entre els sistemes de serveis socials i el SOC...
En els terminis d’implementació...
Implicar el teixit empresarial més representatiu en els models de...
Augmentar la...
Dedicar recursos a la formació i dotació d’eines a les persones envers les...
Les diferències en la densitat de població i en el tipus d’activitat...
Reducció de la burocràcia
Reduir els elements...
Donar resposta a la forta afectació de l’ocupació per la crisi de la...
Les subvencions solen...
Fomentar la conscienciació i sensibilització de les empreses en relació al...
Promoure una aproximació a la feina com a factor d’autorealització...
Generar...
Atendre de forma adequada a les persones de col·lectius cronificats i a les...
S’identifica la necessitat de digitalització de moltes empreses
Hi ha molts...
Garantir l’accés de la població i de les empreses als serveis del SOC...